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民企 奢侈品 收录 2026.10.10

GIADA27秋招

GIADA27秋招

GIADA是诞生于米兰的意大利奢侈女装品牌,隶属宏珏高级时装,与CURIEL、GABRIELE COLANGELO、COLOMBO、YI等品牌共同构成奢侈品矩阵。GIADA Elite-Plus零售管培精英项目致力于培养具备国际视野、专业素养与领导潜质的奢侈品零售管理人才,提供零售管理与跨职能双通道发展路径。

所属企业 GIADA
工作地点 北京市 / 上海市 / 深圳市 / 杭州市 / 南京市 / 成都市
截止时间 2026-12-09
学历要求 本科
专业不限 六险一金 品牌内购 多城市 奢侈品零售 零售管培生 意大利奢侈品牌 宏珏高级时装

招聘公告与岗位信息

品牌简介:GIADA —— 意大利静奢艺术女装

GIADA 是诞生于米兰的意大利奢侈女装品牌,以极简、高级、优雅的设计风格著称,融合东方工装剪裁与大廓形美学,强调面料质感与工艺细节。

  • 品牌理念:“Art to Art”(艺术至艺术),倡导“生活与穿着皆成艺术”

  • 精神内核:彰显女性的精神独立、自我价值与内在力量

  • 生活方式表达:GIADA 不仅是服饰,更是一种高雅、从容、专注而有力量的生活方式

作为宏珏高级时装旗下核心品牌之一,GIADA 与 CURIEL、GABRIELE COLANGELO、COLOMBO、YI 等国际品牌共同构成宏珏多元化的奢侈品矩阵,持续在时装、艺术、音乐、家居等文化创意领域注入新能量。

项目定位:奢侈品行业的“黄埔军校”

GIADA Elite-Plus 零售管培精英项目(2027届) 面向全球高校应届毕业生开放招募,致力于培养具备国际视野、专业素养与领导潜质的奢侈品零售管理人才。

“一群美丽的人,做一份美丽的事业。”

—— 蓄力 · 破局 · 飞跃|Create Your Fashion Career

岗位要求

  • 毕业时间:2025年6月 – 2027年6月期间毕业的海内外高校本科/硕士毕业生

  • 硕士学历优先,专业不限

  • 热爱穿搭,形象气质佳,具备出众审美能力

  • 对奢侈品行业、零售运营及客户关系管理有浓厚兴趣

  • 具备强内驱力、快速学习能力与清晰的职业发展目标

  • 认同销售工作本质,服务意识强,共情力佳

职业发展路径(双通道成长体系)

  • 零售管理线:Elite-Plus MT 精英管培生 → Assistant Store Manager 店长助理 → Store Manager 店铺经理 → Area Manager 区域督导

  • 跨职能发展线:IMC Project Manager(整合营销部管理岗)等多元化轮岗与发展机会

项目提供系统化带教、实战轮岗、高管 mentorship 及国际化培训资源,助力高速成长。

📍 工作地点 & 薪资福利

城市 首年综合年薪
北京、上海、深圳 25–30万元
杭州、南京、成都 20万元+

全面福利保障:

  • 六险一金

  • 品牌内购折扣(GIADA 及集团旗下多品牌)

  • 带薪年假 + 年度健康体检

  • 定制化入职培训 & 持续成长计划

  • 丰富的文化艺术活动与员工关怀项目(如 RedStone Cruise、RedStone Gala 等)

投递流程(即日起开放,滚动录用)

  1. 在线网申

  2. 简历筛选

  3. 职业规划面试

  4. 笔试测评

  5. 业务复试

  6. Offer 发放

  7. 入职培训(GIADA Onboarding 2026)

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

关于宏珏高级时装

宏珏高级时装股份有限公司是中国首家成功运营国际奢侈品牌的企业,深耕奢侈品市场二十余年,以“奋斗、慈善、快乐”为企业文化,致力于:

  • 引进并本土化运营意大利优质品牌(GIADA、CURIEL、Gabriele Colangelo、COLOMBO)

  • 打造具有东方美学基因的中国原创高端时装品牌 YI(以宋代文化为起点,苏东坡人文精神为灵感)

  • 成为中意文化交流的桥梁,推动中国消费者理解意大利设计、工艺与生活方式

  • 持续为中国奢侈品行业输送兼具国际视野与本土实践能力的复合型管理人才

加入 GIADA,开启你的时尚人生第一章。

Create Your Fashion Career.

RedStone · GIADA · Elite-Plus Retail MT

首年综合年薪:北京/上海/深圳25-30万元,杭州/南京/成都20万元+

关联岗位

零售管培生

参与奢侈品零售全栈历练,涵盖销售服务、陈列美学、服装穿搭、客户关系管理等,未来可发展为店长助理、店铺经理、区域督导、整合营销部管理岗位等。

招聘流程

即日起开放
在线网申

通过扫码投递或官网申请提交简历。

未知时间
简历筛选

对网申简历进行筛选。

未知时间
职业规划面试

围绕职业规划进行面试沟通。

未知时间
笔试测评

参加笔试测评环节。

未知时间
业务复试

进行业务相关复试。

未知时间
Offer发放

通过后发放录用通知。

未知时间
入职培训

参加GIADA Onboarding 2026入职培训。

投递建议

尽早投递,招满即止

项目采用滚动录用,岗位招满即止,建议在网申开放后第一时间提交,避免因名额满员错失机会。

突出审美与销售认同

岗位强调热爱穿搭、形象气质佳、审美出众,并明确要求认同销售工作本质,简历与面试中应体现对奢侈品零售、客户关系管理的真实兴趣与服务意识。

按城市与学历合理定位

北京、上海、深圳首年综合年薪25-30万元,杭州、南京、成都20万元+;硕士优先,本科同学需在审美、内驱力与学习力上展现更强竞争力。

常见问题 FAQ

GIADA零售管培精英项目对毕业时间和学历有什么要求?

项目面向2025年6月至2027年6月期间毕业的海内外高校本科/硕士毕业生,硕士学历优先,专业不限。也就是说,2025届、2026届和2027届毕业生都在可投递范围内。如果你符合毕业时间窗口,且对奢侈品零售及管理工作有浓厚兴趣,就可以尝试投递。建议在简历中清晰标注毕业时间,避免因时间不符被筛掉。

GIADA的零售管培生:这个岗位的工作地点和首年综合年薪是怎样的?

工作地点覆盖北京、上海、深圳、杭州、南京、成都六个城市。首年综合年薪方面,北京、上海、深圳为25-30万元,杭州、南京、成都为20万元+。不同城市薪资存在差异,投递时可结合自身城市偏好与生活成本综合考虑。岗位为现场办公(ONSITE),需要到对应城市门店参与零售历练。

GIADA的零售管培生:零售管培生的职业发展路径是怎样的?

项目提供双通道成长体系。零售管理线为:Elite-Plus MT精英管培生→Assistant Store Manager店长助理→Store Manager店铺经理→Area Manager区域督导;跨职能发展线可走向IMC Project Manager(整合营销部管理岗)等多元化轮岗与发展机会。项目提供系统化带教、实战轮岗、高管mentorship及国际化培训资源。如果你希望长期在奢侈品零售管理方向发展,这条路径较为清晰。

GIADA的零售管培生:投递流程包括哪些环节?

投递流程依次为:在线网申、简历筛选、职业规划面试、笔试测评、业务复试、Offer发放、入职培训(GIADA Onboarding 2026)。项目采用滚动录用,岗位招满即止,因此建议尽早提交申请。准备时可针对职业规划面试和业务复试提前梳理对奢侈品零售的理解与自身服务意识案例。

GIADA的零售管培生:这个岗位更看重哪些能力和特质?

岗位要求热爱穿搭、形象气质佳、具备出众审美能力,对奢侈品行业、零售运营及客户关系管理有浓厚兴趣。同时强调强内驱力、快速学习能力、清晰的职业发展目标,以及认同销售工作本质、服务意识强、共情力佳。如果你有陈列美学、服装穿搭或客户关系管理相关经历,可在简历中重点呈现。这些软性特质在面试中往往比专业背景更被看重。

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上海市 北京市 深圳市 杭州市 西安市 陕西省西安市
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