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GIADA是诞生于米兰的意大利奢侈女装品牌,隶属宏珏高级时装,与CURIEL、GABRIELE COLANGELO、COLOMBO、YI等品牌共同构成奢侈品矩阵。GIADA Elite-Plus零售管培精英项目致力于培养具备国际视野、专业素养与领导潜质的奢侈品零售管理人才,提供零售管理与跨职能双通道发展路径。
GIADA 是诞生于米兰的意大利奢侈女装品牌,以极简、高级、优雅的设计风格著称,融合东方工装剪裁与大廓形美学,强调面料质感与工艺细节。
品牌理念:“Art to Art”(艺术至艺术),倡导“生活与穿着皆成艺术”
精神内核:彰显女性的精神独立、自我价值与内在力量
生活方式表达:GIADA 不仅是服饰,更是一种高雅、从容、专注而有力量的生活方式
作为宏珏高级时装旗下核心品牌之一,GIADA 与 CURIEL、GABRIELE COLANGELO、COLOMBO、YI 等国际品牌共同构成宏珏多元化的奢侈品矩阵,持续在时装、艺术、音乐、家居等文化创意领域注入新能量。
GIADA Elite-Plus 零售管培精英项目(2027届) 面向全球高校应届毕业生开放招募,致力于培养具备国际视野、专业素养与领导潜质的奢侈品零售管理人才。
“一群美丽的人,做一份美丽的事业。”
—— 蓄力 · 破局 · 飞跃|Create Your Fashion Career
毕业时间:2025年6月 – 2027年6月期间毕业的海内外高校本科/硕士毕业生
硕士学历优先,专业不限
热爱穿搭,形象气质佳,具备出众审美能力
对奢侈品行业、零售运营及客户关系管理有浓厚兴趣
具备强内驱力、快速学习能力与清晰的职业发展目标
认同销售工作本质,服务意识强,共情力佳
零售管理线:Elite-Plus MT 精英管培生 → Assistant Store Manager 店长助理 → Store Manager 店铺经理 → Area Manager 区域督导
跨职能发展线:IMC Project Manager(整合营销部管理岗)等多元化轮岗与发展机会
项目提供系统化带教、实战轮岗、高管 mentorship 及国际化培训资源,助力高速成长。
| 城市 | 首年综合年薪 |
|---|---|
| 北京、上海、深圳 | 25–30万元 |
| 杭州、南京、成都 | 20万元+ |
全面福利保障:
六险一金
品牌内购折扣(GIADA 及集团旗下多品牌)
带薪年假 + 年度健康体检
定制化入职培训 & 持续成长计划
丰富的文化艺术活动与员工关怀项目(如 RedStone Cruise、RedStone Gala 等)
在线网申
简历筛选
职业规划面试
笔试测评
业务复试
Offer 发放
入职培训(GIADA Onboarding 2026)
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
宏珏高级时装股份有限公司是中国首家成功运营国际奢侈品牌的企业,深耕奢侈品市场二十余年,以“奋斗、慈善、快乐”为企业文化,致力于:
引进并本土化运营意大利优质品牌(GIADA、CURIEL、Gabriele Colangelo、COLOMBO)
打造具有东方美学基因的中国原创高端时装品牌 YI(以宋代文化为起点,苏东坡人文精神为灵感)
成为中意文化交流的桥梁,推动中国消费者理解意大利设计、工艺与生活方式
持续为中国奢侈品行业输送兼具国际视野与本土实践能力的复合型管理人才
加入 GIADA,开启你的时尚人生第一章。
Create Your Fashion Career.
RedStone · GIADA · Elite-Plus Retail MT
参与奢侈品零售全栈历练,涵盖销售服务、陈列美学、服装穿搭、客户关系管理等,未来可发展为店长助理、店铺经理、区域督导、整合营销部管理岗位等。
通过扫码投递或官网申请提交简历。
对网申简历进行筛选。
围绕职业规划进行面试沟通。
参加笔试测评环节。
进行业务相关复试。
通过后发放录用通知。
参加GIADA Onboarding 2026入职培训。
项目采用滚动录用,岗位招满即止,建议在网申开放后第一时间提交,避免因名额满员错失机会。
岗位强调热爱穿搭、形象气质佳、审美出众,并明确要求认同销售工作本质,简历与面试中应体现对奢侈品零售、客户关系管理的真实兴趣与服务意识。
北京、上海、深圳首年综合年薪25-30万元,杭州、南京、成都20万元+;硕士优先,本科同学需在审美、内驱力与学习力上展现更强竞争力。
项目面向2025年6月至2027年6月期间毕业的海内外高校本科/硕士毕业生,硕士学历优先,专业不限。也就是说,2025届、2026届和2027届毕业生都在可投递范围内。如果你符合毕业时间窗口,且对奢侈品零售及管理工作有浓厚兴趣,就可以尝试投递。建议在简历中清晰标注毕业时间,避免因时间不符被筛掉。
工作地点覆盖北京、上海、深圳、杭州、南京、成都六个城市。首年综合年薪方面,北京、上海、深圳为25-30万元,杭州、南京、成都为20万元+。不同城市薪资存在差异,投递时可结合自身城市偏好与生活成本综合考虑。岗位为现场办公(ONSITE),需要到对应城市门店参与零售历练。
项目提供双通道成长体系。零售管理线为:Elite-Plus MT精英管培生→Assistant Store Manager店长助理→Store Manager店铺经理→Area Manager区域督导;跨职能发展线可走向IMC Project Manager(整合营销部管理岗)等多元化轮岗与发展机会。项目提供系统化带教、实战轮岗、高管mentorship及国际化培训资源。如果你希望长期在奢侈品零售管理方向发展,这条路径较为清晰。
投递流程依次为:在线网申、简历筛选、职业规划面试、笔试测评、业务复试、Offer发放、入职培训(GIADA Onboarding 2026)。项目采用滚动录用,岗位招满即止,因此建议尽早提交申请。准备时可针对职业规划面试和业务复试提前梳理对奢侈品零售的理解与自身服务意识案例。
岗位要求热爱穿搭、形象气质佳、具备出众审美能力,对奢侈品行业、零售运营及客户关系管理有浓厚兴趣。同时强调强内驱力、快速学习能力、清晰的职业发展目标,以及认同销售工作本质、服务意识强、共情力佳。如果你有陈列美学、服装穿搭或客户关系管理相关经历,可在简历中重点呈现。这些软性特质在面试中往往比专业背景更被看重。
新和成(NHU)2027届全球博士专项招聘,面向2026年9月至2027年12月毕业的海内外博士,覆盖高级研发、合成生物学、新材料、工艺安全与绿色化工、AI+化工算法等方向,工作地点包括浙江新昌/杭州、山东潍坊、黑龙江绥化、宁夏银川等。
富兰地集团2027届校园招聘正式启动,面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,招聘研发工程师、工艺工程师、自动化/电气工程师、软件开发工程师、海外销售工程师、市场策划专员、人力资源专员、财务管理培训生等岗位,工作地点覆盖东莞、苏州、重庆及海外,网申截止至2026年12月31日。
Cytiva(思拓凡)2027 校园招聘面向 2027 届海内外本硕博毕业生,开放技术类、商务与运营类、职能类岗位,工作城市覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、成都、武汉等全国主要城市。
中联传动科技公司2027届校园招聘正式启动,面向2027届硕士及以上应届生招聘传动研发、智能控制、技术支持、液压、工艺等岗位,工作地点为湖南长沙、湖南常德津市。
康恩贝股份2027届校园招聘正式启动,面向2027届毕业生开放。
领充新能源2027届秋季校园招聘正式启动,面向2027届毕业生及非应届优秀在校生,开放校园大使、销售经理(国内/海外)、结构工程师、解决方案工程师(海外)等岗位,工作地点覆盖西安、深圳、北京、上海、合肥、成都等城市。



