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民企 制造业 收录 2026.04.25

基克纳26春招

基克纳26春招

基克纳·奇思(Geekvape)作为全球领先的电子雾化解决方案供应商,启动2026春季校园招聘,旨在选拔具备工程基础、跨文化沟通能力及创新潜质的青年人才,通过“专属培养计划+资深导师带教+双通道晋升”机制,培养供应链、研发、生产等领域的业务骨干。

所属企业 深圳市基克纳科技有限公司
工作地点 深圳市 / 珠海市 / 东莞市 / 深圳、珠海、东莞、海外
截止时间 2026-05-11
学历要求 本科
管培生 工科优先 英语要求 制造业 应届生 深圳 海外 主技管培生

招聘公告与岗位信息

🎓 招聘对象与基本信息

  • 毕业时间:2025年9月 – 2026年10月的应届毕业生

  • 工作地点:深圳|珠海|东莞|海外

  • 招聘批次:2026春季校园招聘

  • 学历要求:本科

  • 企业性质:民营企业

🏢 公司简介

基克纳·奇思(Geekvape) 是全球领先的电子雾化解决方案供应商,致力于为全球客户与消费者提供健康、智能的电子雾化产品。

  • 成立于2015年,拥有10+年行业经验

  • 6个国家和地区设立制造中心

  • 全球员工超4000人

  • 坚持以创新为帆、以技术为桨,在全球产业版图中持续开拓

1. 供应链管培生

  • 岗位职责:覆盖采购、物流、仓储、关务等核心环节;参与需求预测、供应商管理、物流仓储优化。

  • 任职要求:供应链相关专业优先;具备英语商务沟通能力;有相关实习经历者更佳。

2. 项目管培生

  • 岗位职责:加入核心项目组,协助开展项目规划、进度跟踪与风险管控;培养跨部门协调与项目全流程管理能力。

  • 任职要求:理工科背景优先;具备英语商务沟通能力;有项目管理相关实习经历者更佳。

3. 财务管培生

  • 岗位职责:深耕会计核算、税务资金管理、预算成本控制等核心模块;参与财务数据分析、内控建设与流程自动化优化。

  • 任职要求:会计、财务管理等相关专业;具备英语商务沟通能力;有实习经历或CPA/ACCA等证书者优先。

4. 销售管培生(小语种方向)

  • 岗位职责:负责销售渠道规划、开拓与维护;制定并执行价格及品牌GTM策略;协同策划营销活动。

  • 任职要求:能接受海外出差;日语 / 西班牙语 / 意大利语 / 波兰语中任一语言流利者优先。

5. 研发管培生

  • 岗位职责:参与新产品、新技术预研与开发;完成技术方案设计、模块编码、调试与测试;跟踪行业前沿技术。

  • 任职要求:材料成形与控制工程、机械设计与自动化、机械设计与制造、机械设计、力学等相关专业;有产品研发、结构工程相关实习经历者优先。

6. 品质管培生

  • 岗位职责:负责原材料、生产过程及成品的质量检验与控制;处理质量异常,维护与优化质量管理体系。

  • 任职要求:机械、材料等相关专业优先;原则性强、严谨细致;了解ISO质量管理体系及常用质量工具(如SPC、FMEA、8D等)者优先。

7. 生产管培生

  • 岗位职责:深耕生产各单元流程、设备与管理制度;协助生产现场日常管理;参与生产效率、质量、成本等维度的持续改善。

  • 任职要求:工科相关专业;具备良好沟通协作能力与团队领导潜质;对精益生产感兴趣者优先。

8. 主技管培生(工艺技术方向)

  • 岗位职责:深入生产一线,钻研工艺标准与流程;协助解决生产技术难题,优化工艺以提升效率与良率。

  • 任职要求:机械设计、自动化等工科专业优先;具备工程基础,善于解决实际生产技术问题;了解精益生产或自动化技术者优先。

🌟 发展路径

  • 专属培养计划:定制化培训课程 + 一线历练 + 多岗位轮岗,快速融入业务。

  • 资深导师带教:一对一导师制,助力成长为业务骨干或潜力储干。

  • 双通道晋升机制

  • 专业序列:深耕技术/职能,成为领域专家。

  • 管理序列:承担团队/项目管理职责,走向管理者角色。

💼 福利保障

  1. 有竞争力的薪酬
  • 年薪范围:15W – 30W

  • 每年享有调薪与晋升机会,努力即兑现成长。

  1. 全面健康关怀与职工保障
  • 六险一金(含补充商业保险)

  • 专属人才保留金

  • 人才公寓 / 餐饮补贴 / 节日礼品 / 生日福利 / 年度体检

📋 招聘流程

  1. 简历投递

  2. 在线测评:完成在线能力与性格测评。

  3. 面试流程:包含初试与复试。

  4. Offer发放:面试通过后发放录用意向书。

  5. 录用签约:完成正式签约流程。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

招聘对象:2025年9月-2026年10月应届毕业生

关联岗位

主技管培生

深入生产一线钻研工艺标准与流程,协助解决生产技术难题、优化工艺以提升效率和良率,参与新设备/产线导入调试,编制工艺文档并推动生产自动化、精益改善。

供应链管培生

覆盖采购、物流、仓储、关务等供应链核心环节,参与需求预测、供应商管理、物流仓储优化等工作,培养供应链全流程运营与优化能力。

研发管培生

参与公司新产品、新技术的预研与开发,完成技术方案设计、模块编码调试测试等工作,跟踪行业前沿技术并跨部门协作推进研发项目。

品质管培生

负责原材料、生产过程及成品的质量检验与控制,处理质量异常、维护优化质量管理体系,通过数据分析和质量工具推动全流程质量持续改善。

生产管培生

深耕生产各单元流程、设备与管理制度,协助生产现场日常管理,参与生产效率、质量、成本等维度持续改善,学习精益生产并培养基层团队管理能力。

项目管培生

加入核心项目组,协助开展项目规划、进度跟踪与风险管控,培养跨部门协调与项目全流程管理能力。

财务管培生

深耕会计核算、税务资金管理、预算成本控制等核心模块,参与财务数据分析、内控建设与流程自动化优化,为经营决策提供财务支持。

销售管培生(小语种方向)

负责销售渠道规划、开拓与维护,制定并执行价格及品牌GTM策略,协同策划营销活动,提升品牌影响力与市场份额。

招聘流程

持续进行
简历投递

通过官网或移动端扫码投递简历

投递后
在线测评

完成在线能力与性格测评

测评通过后
面试流程

包含初试与复试环节

面试通过后
Offer发放

发放录用意向书

Offer确认后
录用签约

完成正式签约流程

投递建议

专业与技能匹配

重点关注机械、自动化、供应链、材料等工科专业,若应聘供应链或海外销售岗,需具备英语商务沟通能力或掌握小语种,有相关实习经历将显著提升竞争力。

城市与出差准备

工作地点包含深圳、珠海、东莞及海外,部分岗位(如销售、供应链)可能涉及海外出差或驻外,投递前请确认个人对长期驻外或频繁出差的接受度。

流程与材料准备

招聘流程包含简历投递、在线测评及两轮面试,建议提前熟悉精益生产、质量管理体系(如ISO、SPC)等专业知识,并准备好展示解决实际工程问题的案例。

常见问题 FAQ

深圳市基克纳科技有限公司的主技管培生:本次校招对毕业时间有什么具体要求?

本次招聘对象为2025年9月至2026年10月期间毕业的应届毕业生。这意味着2025届和2026届的毕业生均符合投递资格,但需确保在入职前能顺利获得毕业证和学位证。

深圳市基克纳科技有限公司的主技管培生:管培生岗位是否接受非工科专业?

大部分管培生岗位(如研发、生产、主技、品质)明确要求机械、自动化、材料等工科背景。供应链、财务、销售等岗位虽对专业限制稍宽,但优先录取相关专业或有相关实习经历者,非工科背景需具备极强的英语能力或相关实习经验。

深圳市基克纳科技有限公司的主技管培生:工作地点是否包含海外,是否需要接受外派?

工作地点明确包含深圳、珠海、东莞以及海外。特别是销售管培生(小语种方向)和部分供应链岗位,明确要求能接受海外出差或驻外,投递前请务必确认个人对海外工作的接受意愿。

深圳市基克纳科技有限公司的主技管培生:薪酬结构是怎样的,是否有调薪机会?

管培生年薪范围为15万至30万,具体根据岗位和个人能力定级。公司承诺每年享有调薪与晋升机会,薪酬与个人成长及绩效表现直接挂钩,努力即兑现。

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