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富特科技2026春季校园招聘正式启动

富特科技2026春季校园招聘正式启动

富特科技作为全球领先的新能源汽车核心零部件供应商,2026年春季校园招聘正式启动。本次校招重点推出制造中心管培生计划,提供双导师制与全链条轮岗培养,同时开放电子工程师、PQE、SQE、磁件工程师等多个技术岗位,诚邀相关专业毕业生加入。

所属企业 浙江富特科技股份有限公司
工作地点 安吉县 / 杭州市 / 西安市 / 西安 / 安吉
截止时间 2026-09-03
学历要求 本科
管培生 电子工程师 工艺工程师 质量工程师 研发岗 新能源汽车 制造中心管培生 双导师制

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介

富特科技作为全球领先的新能源汽车核心零部件供应商,致力于成为推动社会进步的卓越企业。

  • 成立时间:2011年

  • 上市时间:2024年

  • 制造中心:浙江湖州安吉、法国(全资子公司)

  • 研发中心:杭州、西安

  • 战略合作客户:广汽、蔚来、小米、小鹏、长安、长城、零跑、雷诺、Stellantis

校招重点项目:制造中心管培生计划

面向电力电子、电气工程、控制工程、电子信息、机械、自动化、物流管理等相关专业毕业生,工作地点为湖州安吉。

培养特色

  • 培养周期:6个月至1年系统性培养

  • 成长路径:融入 → 成长 → 担当

  • 双导师制

  • 业务骨干带教(实战技能)

  • 部门负责人/VP担任职业发展导师(战略规划 + 资源支持)

  • 实践驱动:轮岗覆盖全制造链条 + 真实项目课题历练

  • 成长保障:理论培训 + 实战转化 + 考核晋升通道清晰

四大核心优势

轮岗不迷茫 —— 全链条实践,精准定位“你的制造赛道”

双导师护航 —— 业务骨干教实战,管理岗助规划,快速上手

高管亲自带 —— 近距离接触核心决策层,拓宽视野格局

实战课题研究 —— 在真实场景中锻造解决问题的核心竞争力

其他开放岗位(春招同步进行)

岗位名称 工作地点
磁件工程师 杭州
数字控制软件工程师 杭州
人力资源管培生 杭州
PQE(产品质量工程师) 安吉
SQE(供应商质量工程师) 安吉
电子工程师 西安
Sales(销售工程师) 杭州

提供有竞争力的薪酬、丰厚福利补贴、全方位生活保障、灵活工作氛围、长期成长资源。

🗂️ 招聘流程

  1. 网申投递:通过官方渠道提交简历

  2. 简历筛选:HR进行初步审核

  3. 初面:线上或线下进行

  4. 复面:终面环节

  5. 发放Offer:录用通知发放

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业性质:上市公司

关联岗位

制造中心管培生

面向电力电子、电气、机械、自动化、物流管理等相关专业,提供6个月至1年系统性培养,包含双导师制、全链条轮岗及真实项目课题,旨在培养制造中心技术/管理核心骨干。

电子工程师

工作地点位于西安,面向电力电子、电气工程、控制工程、电子信息、机械、自动化、物流管理等相关专业,从事相关研发或技术支持工作。

PQE(产品质量工程师)

工作地点位于安吉,面向电力电子、电气、机械、自动化、物流管理等相关专业,负责产品质量管理与控制。

SQE(供应商质量工程师)

工作地点位于安吉,面向电力电子、电气、机械、自动化、物流管理等相关专业,负责供应商质量管理。

磁件工程师

工作地点位于杭州,面向电力电子、电气、机械、自动化、物流管理等相关专业,从事磁件相关研发工作。

工艺工程师

工作地点位于安吉,面向电力电子、电气、机械、自动化、物流管理等相关专业,负责制造工艺优化与实施。

数字控制软件工程师

工作地点位于杭州,面向相关专业,从事数字控制软件研发工作。

人力资源管培生

工作地点位于杭州,面向相关专业,从事人力资源管理与培养工作。

Sales(销售工程师)

工作地点位于杭州,面向相关专业,从事销售与技术支持工作。

招聘流程

未知时间
网申投递

通过官网或公众号提交简历

未知时间
简历筛选

HR对简历进行初步审核

未知时间
初面

线上或线下进行第一轮面试

未知时间
复面

进行第二轮或终面面试

未知时间
发放Offer

通过面试后发放录用通知

投递建议

专业匹配度自查

重点确认你的专业是否属于电力电子、电气工程、控制工程、电子信息、机械、自动化或物流管理,这是筛选简历的核心门槛。

管培生项目关注

若对制造中心管培生计划感兴趣,需做好6个月至1年轮岗的心理准备,并关注双导师制带来的实战与规划双重成长机会。

投递渠道确认

请通过公司官网或官方微信公众号“富特科技招聘”进行网申,避免通过非官方渠道投递导致简历遗漏。

常见问题 FAQ

浙江富特科技股份有限公司的电子工程师:本次校招对学历和专业的具体要求是什么?

本次校招主要面向本科及以上学历的应届毕业生。专业要求集中在电力电子、电气工程、控制工程、电子信息、机械、自动化、物流管理等相关专业。非上述专业背景的求职者可能在简历筛选阶段面临较大风险,建议优先确认专业匹配度后再投递。

浙江富特科技股份有限公司的电子工程师:制造中心管培生计划的培养模式是怎样的?

该计划提供6个月至1年的系统性培养,采用“双导师制”(业务骨干带教实战技能,部门负责人/VP担任职业规划导师)。培养路径分为融入、成长、担当三个阶段,包含全制造链条轮岗和真实项目课题历练,旨在快速将新人培养为技术或管理核心骨干。

浙江富特科技股份有限公司的电子工程师:校招岗位的工作地点有哪些分布?

工作地点主要分布在杭州、西安和浙江湖州安吉。其中,制造中心管培生及部分工艺、质量岗位主要在安吉;电子工程师岗位在西安;磁件工程师、软件工程师、销售等岗位在杭州。求职者需根据岗位意向提前规划城市选择。

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