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上市公司 制造业 收录 2026.04.25

飞亚达精密科技股份有限公司26春招

飞亚达精密科技股份有限公司26春招

本次校招由飞亚达精密科技股份有限公司发起,主要面向2026届毕业生。岗位分布涉及研发、技术、运营等多个方向,其中研发类岗位对学历和专业背景要求较高,零售管培生则面向本科及以上专业不限的求职者。工作地点主要位于深圳,部分岗位支持全国轮岗或无锡等地。

所属企业 飞亚达精密科技股份有限公司
工作地点 深圳市 / 广东省深圳市 / 广东省·深圳市 / 无锡市
截止时间 2026-05-09
学历要求 本科
研发岗 管培生 全国轮岗 精密制造 飞亚达 摆线减速器 器件开发 零售管培生

招聘公告与岗位信息

校招概况

飞亚达精密科技股份有限公司2026年春季校园招聘现已启动。本次校招面向2026届毕业生,涵盖研发、技术、运营等多个核心领域。企业性质为上市公司,所属行业为制造业,工作地点主要位于深圳,部分岗位支持全国轮岗或无锡等地。

摆线减速器工程师

  • 学历要求:博士

  • 专业要求:机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、精密仪器等

  • 核心职责

  • 负责摆线减速器的结构设计、齿形设计、修形设计及零件详细设计。

  • 负责样品制造、检测分析及技术问题解决。

  • 参与精密制造产线规划、工艺流程设计及设备选型。

  • 技能要求:熟悉SolidWorks、ANSYS等软件;具备技术攻关、专利申报经验优先。

器件开发岗

  • 学历要求:博士

  • 专业要求:凝聚态物理、应用物理、微电子、半导体器件加工等

  • 核心职责

  • 新技术调研与评估,协助设计验证方案(开模、新材料、新工艺)。

  • 制定试产验证计划,完成投产数据分析与问题处理。

  • 重点领域:OLED新工艺开发、新型二维材料光电器件。

奢侈品零售运营管培生【全国】

  • 学历要求:本科及以上,专业不限

  • 工作地点:全国(需接受外派轮岗)

  • 核心职责

  • 参与门店销售、运营工作轮岗,负责品牌门店日常线上线下销售及运营管理。

  • 执行年度业绩指标,制定经营提升方案。

  • 开展新媒体线上营销及门店直播工作。

  • 培养计划

  1. 1-6个月:门店销售实训(品牌知识、销售实战)。

  2. 7-12个月:门店运营实训(运营管理、线上营销、团队绩效)。

  3. 12个月后:定岗(门店管理、区域运营主管等)。

  • 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训、免费体检。

技术支持工程师(售前+售后)

  • 工作地点:深圳、无锡(需接受短期出差)

  • 核心职责

  • 售前:对接客户需求,提供老化测试系统定制化技术方案。

  • 售后:负责系统安装调试、故障排查及运维支持。

  • 协作:与研发、销售团队协作,推动产品迭代与客户维护。

  • 技能要求:熟悉老化测试系统硬件与软件逻辑,了解芯片老化测试标准(IEC、JEDEC)。

风控专员

  • 学历要求:本科及以上

  • 专业要求:法学、审计学、会计学、财务管理等

  • 核心职责

  • 统筹对接上级单位审计、稽查、合规检查工作。

  • 梳理内控缺陷,完善风险防控机制,编制《内控合规手册》。

  • 设计并实施内控合规培训计划。

  • 优先条件:具有法律职业资格证书(A证)、CPA/CIA/CFA等证书者优先(注:此岗位明确要求3-5年相关经验,建议应届生谨慎评估)。

✅ 投递建议

  • 研发岗:重点突出博士期间的科研成果、专利及项目经验,熟练掌握仿真软件。

  • 管培生:强调沟通能力、数据思维及抗压能力,做好全国轮岗的心理准备。

  • 技术岗:熟悉硬件调试与系统联调,了解相关行业标准。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

招聘批次:2026春季校园招聘

关联岗位

摆线减速器工程师

负责摆线减速器的结构设计、齿形设计、样品制造及产线规划,需具备博士学历及精密传动理论基础。

器件开发岗

负责新技术调研、验证方案设计及试产验证,聚焦OLED新工艺开发,要求凝聚态物理或微电子等博士学历。

奢侈品零售运营管培生【全国】

参与门店销售与运营轮岗,负责线上线下销售及新媒体营销,培养方向为门店管理或区域运营主管。

技术支持工程师(售前+售后)

负责老化测试系统的售前方案设计与售后运维,需熟悉硬件调试及芯片测试标准,接受出差。

招聘流程

未知时间
网申/投递

## ✅ 投递建议

投递建议

精准匹配学历与专业

摆线减速器与器件开发岗明确要求博士学历及特定专业(如机械、物理、微电子),本科及以下学历仅可关注零售管培生岗位,避免盲目投递研发岗。

突出项目与专利成果

研发岗位特别看重技术攻关、专利申报经验及仿真软件(SolidWorks/ANSYS)使用能力,简历中需重点展示相关项目细节与成果。

做好轮岗与出差准备

零售管培生需接受全国外派轮岗,技术支持岗需接受短期出差,投递前请确认个人对工作地点变动及出差的接受程度。

常见问题 FAQ

飞亚达精密科技股份有限公司的摆线减速器工程师:摆线减速器工程师岗位对学历和经验的具体要求是什么?

该岗位明确要求研究生及以上学历,且必须拥有1年及以上相关研发经验(含博士期间成果)。

专业背景需为机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程或精密仪器等方向。

候选人需具备扎实的精密传动理论基础,并熟悉摆线减速器的工作原理、齿形修形技术及仿真分析软件。

飞亚达精密科技股份有限公司的摆线减速器工程师:奢侈品零售运营管培生的培养路径是怎样的?

培养周期分为三个阶段:前6个月为门店销售实训,重点学习品牌知识与销售实战;

第7-12个月为门店运营实训,涉及运营管理、线上营销及团队绩效学习;

12个月后定岗,方向包括门店管理、专厅管理或区域运营主管(零售运营/线上营销/直播业务)。

飞亚达精密科技股份有限公司的摆线减速器工程师:器件开发岗主要涉及哪些研究方向?

该岗位主要聚焦于OLED新工艺开发,涉及新材料、新工艺的验证与试产。

要求专业方向包括凝聚态物理、应用物理、应用化学、材料化学、微电子或半导体器件加工等。

工作内容涵盖新技术调研、开模验证、试产数据分析及验证报告输出。

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