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凡岛创立于2007年,是一家全数据驱动的日化新消费品公司,旗下拥有WIS、KONO等知名国货品牌。本次春招提供体系化培养、清晰晋升通道及扁平化管理环境,期待有梦想、爱学习、渴望成长的应届毕业生加入,共同创造不凡。
春野浮绿,万物新生。这个春天,来凡岛,向上生长,拥抱新的可能。
毕业时间:2025年9月 — 2026年12月
学历认证:
中国大陆:以毕业证为准
港澳台及海外:以学位证为准
核心素质:有梦想、爱学习、渴望成长、持续努力
本次校招涵盖八大类岗位,工作地点均为广州:
电商管培生
营销管培生
直播运营管培生
总监助理
HRBP(干部管理方向)
总经理助理
IT管培生(AI技术方向)→ AI工程师
IT管培生(AI产品方向)→ AI产品经理
财务管培生
内控审计经理
设计管培生(包装方向)
设计管培生(平面方向)
体系化培养:采用「导师带教 + 项目实战 + 培训体系」三维成长模式,伴随品牌崛起。
晋升通道清晰:每年两次公开竞聘机会,流程透明,能力是向上的“通行证”。
扁平化管理:不因职级划分界限,倡导高效沟通,拒绝内耗,专注成长。
在线网申:提交简历及作品集(如需)
线上测评:完成能力与性格测试
面试:包含多轮面试环节
OFFER发放:发放录用通知
签约:签订就业协议
入职:正式加入团队
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
温馨提示:请提前准备好简历附件及作品集(设计/产品/AI方向需提供)。
2025.09-2026.12毕业应届生
广告营销类岗位,面向市场营销与广告营销领域,要求具备学习能力、成长意愿及梦想驱动力。
综合职能类岗位,专注于人力资源与干部管理,要求候选人具备持续努力与成长意愿。
市场商务类岗位,涉及市场营销策划与商务专员职能,需具备学习能力和梦想驱动特质。
综合职能类岗位,协助管理层工作,要求具备持续努力与成长意愿。
广告营销类岗位,涉及电子商务与新媒体运营,要求具备学习能力、成长意愿及沟通能力。
广告营销类岗位,专注于直播运营方向,要求具备学习意愿与成长驱动力。
综合职能类岗位,协助总经理工作,要求具备持续努力与成长意愿。
日化研发类岗位,专注于产品研发,要求具备学习能力和梦想驱动特质。
日化产品类岗位,负责产品规划与管理,要求具备持续努力与成长意愿。
IT技术类岗位,培养AI工程师,要求具备学习意愿与成长驱动力。
IT技术类岗位,培养AI产品经理,要求具备持续努力与成长意愿。
财务类岗位,专注于财务管理工作,要求具备学习能力和梦想驱动特质。
财务类岗位,负责内控与审计工作,要求具备持续努力与成长意愿。
设计类岗位,专注于包装设计,需提供作品集,要求具备学习意愿与成长驱动力。
设计类岗位,专注于平面设计,需提供作品集,要求具备持续努力与成长意愿。
通过PC端官网或移动端公众号菜单栏投递简历。
完成在线能力与性格测评。
包含多轮面试环节。
发放录用通知书。
签订就业协议。
正式加入公司。
本次校招包含AI、设计、产品等对作品集有明确要求的岗位,投递前请务必提前准备好简历及对应作品集(如设计/产品/AI方向),避免材料缺失影响初筛。
招聘流程为滚动进行,建议尽早通过官网或公众号完成网申与测评,避免因流程积压错过面试机会,同时需留意2026年12月前的毕业时间截止线。
凡岛强调“有梦想、爱学习、渴望成长、持续努力”的价值观,面试中请重点准备体现个人成长意愿、抗压能力及打破常规思维的案例。
本次招聘面向毕业时间在2025年9月至2026年12月期间的应届毕业生。中国大陆地区以毕业证为准,中国港澳台及海外地区以学位证为准。请务必确认自己的毕业时间符合该范围,否则可能无法通过资格审查。
根据招聘要求,设计类(包装/平面方向)、产品类(产品经理管培生)及AI技术类岗位在投递时需提供作品集。建议在网申阶段提前整理好相关作品,以免因材料缺失影响后续面试流程。
凡岛提供清晰的晋升通道,发展路径为“经理/管培生 → 高级经理 → 总监”。公司每年提供两次公开竞聘机会,流程透明,强调以能力作为向上的“通行证”,适合有明确职业规划且渴望成长的候选人。
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