东莞证券27秋招

🏢 公司简介

东莞证券股份有限公司

• 成立于1988年，东莞市属国有控股龙头券商

• 全国首批保荐机构，全国性综合类证券公司

• 注册资本15亿元，四大核心业务全覆盖：证券自营、经纪业务、投资银行、资产管理

• 多元化布局：私募基金、另类投资等

• 全国拥有103家分支机构，员工超4000人

“新力量”管培生计划简介

总部级金融新锐培育计划

• 统一招录 · 统一培养 · 统一考核 · 专项赋能 · 总部定岗

• 培养周期：不少于1.5年

• 培养模式：阶梯式定向培养、双导师带教（业务导师 + 发展导师）、全周期动态考核与反馈

培养方向（总部定岗赛道）

• 投资银行部

• 自营投资部

• 资产管理部

• 研究所

• 金融科技/数字金融相关岗位

• 经纪业务总部（含财富管理、机构服务等）

培养目标

打造深耕粤港澳大湾区、精通核心业务、严守合规底线、兼具创新力与执行力的复合型金融骨干人才。

专属发展支持

• 薪酬福利：专属管培生薪资体系；“六险二金”全额缴纳（含补充医疗保险、企业年金）

• 成长激励：营核激励双驱动机制；优秀者享优先定岗、晋升绿色通道；核心项目（如IPO、并购重组、FOF/MOM产品设计等）优先参与资格

基本条件

• 学历要求：硕士研究生及以上学历

• 毕业时间：2027年6月前毕业的海内外高校应届毕业生

• 工作地点：以东莞总部为主，部分岗位需轮岗至上海、深圳等一线金融城市

专业背景（优先考虑）

• 金融学、经济学、财政学、会计学、审计学、财务管理

• 数理统计、应用数学、金融工程、数据科学

• 法学（尤其证券法、公司法、合规方向）

• 金融科技、计算机科学与技术、人工智能等相关交叉学科

• 产业经济、区域经济、先进制造/新能源/生物医药等重点产业研究方向

加分项

• 理工科+经管类复合背景（如：本科理工、硕士金融/法律）

• 持有CPA、CFA、FRM、法律职业资格证等专业资质

素质画像

• 逻辑思维突出，对数据高度敏感

• 擅长沟通协作，具备跨团队协同能力

• 自带内驱力，不惧压力与挑战

• 目标清晰坚定，职业规划明确

• 恪守合规底线，认同金融向善价值观

• 愿长期深耕资本市场，服务实体经济

🗂️ 招聘流程

1. 简历筛选

2. 在线测评（含性格测试、逻辑能力、金融素养等）

3. 初面（一面）——线上/线下结构化面试

4. 复试（二面）——业务部门负责人+HR联合面试

5. 实习考察（2–4周，带教实践+课题任务）

6. 正式录用 & 发放offer

全国宣讲行程

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

重要声明

• 应聘者须对申请资料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘或录用资格。

• 本公司未与任何第三方建立内推简历合作，凡以“付费内推”“保过保录”“真题售卖”等名义收费的行为均属诈骗，请勿轻信。

• 东莞证券股份有限公司对本次招聘享有最终解释权。