碧桂园服务27秋招

🏢 一、公司简介

碧桂园服务控股有限公司（股票代码：HK.6098）创立于1992年，2018年6月19日在香港交易所主板上市，是中国领先的覆盖多元化业态的综合服务运营商。

主要服务业态

• 住宅服务

• 城市服务

• 商企服务

• 商业运营服务

主要服务基底

• 基础物业管理

• 社区生活服务

• 数字化产品

• 智能制造

核心经营数据（2025年）

荣誉资质（2025年度）

• 中国企业综合实力第1名

• 中国物业服务力第1名

• 中国物业科技赋能领先企业

• 中国物业管理行业市场化运营领先企业

• 中国物业社会责任贡献领先企业

• 中国物业管理上市公司ESG可持续发展领先企业

🌱 二、“新锐力量”管培生计划

“新锐力量”是碧桂园服务面向高校应届毕业生打造的集团级管培生品牌，实行统一招聘、系统培养、集团统筹，致力于培养物业行业高素养、高能力、高水平的复合型管理人才。

培养机制：“1/2/3”全周期成长体系

• 1套双导师制：业务导师（技能指导）+ 高管导师（视野拓展）+ 人力团队（成长跟踪）

• 2类历练路径：入职首年多岗位轮岗（明确学习目标与任务）+ 定岗后持续进阶培养

• 3维实战赋能：参与挑战性业务任务，在真实场景中解决问题、积累能力、实现职业跃迁

全周期培养举措

• 入职培训

• 实岗历练

• 实战任务

• 挂职锻炼

• 导师带教

• 年度述职

1. 项目管理类

• 项目管理岗

2. 价值增长类

• 运营管理岗

• 生活服务岗

3. 职能类

• 人力岗｜财务岗｜总裁办事务岗

• 战略管理岗｜招采管理岗｜法务岗

• 科研岗

• AI体验设计师岗｜AI技术岗｜软件开发岗

• 软件测试岗｜机器人运营岗｜数据开发岗

✅ 工作地点覆盖全国，具体岗位对应城市详见网申系统。

项目管理方向

助理经理 → 主管/队长（1周年）→ 部门经理级（2周年）→ 项目经理（3周年）

专家方向（职能/技术类）

助理经理 → 主管（1周年）→ 高级主任 / 副经理（2周年）→ 经理（3周年）

价值增长类（运营/生活服务/职能等）

• 提供清晰的双通道发展路径：管理序列 与 专业序列 并行发展

📋 五、招聘流程

1. 网申

2. 初面

3. 在线测评

4. 终面

5. 录用签约

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