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央企国企 通信 收录 2026.09.19

中国联通上海市分公司27秋招

中国联通上海市分公司27秋招

中国联通是中央直接管理的特大型国有骨干企业,2026年《财富》世界500强排名第281位。中国联通上海市分公司是联通在沪核心运营主体,下设13个区分公司及8大专业事业部,控股运营联通(上海)产业互联网有限公司、临港数智科技(上海)有限公司。公司构建以“八院八室”为核心的科创体系,科创人才占比达48%。

所属企业 中国联通上海市分公司
工作地点 上海市 / 上海
截止时间 2026-11-18
学历要求 本科
上海 央企 通信 运营商 中国联通 人工智能 云计算

招聘公告与岗位信息

🏢 企业简介

中国联通网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)是中央直接管理的特大型国有骨干企业,国内31个省(自治区、直辖市)及境外多个国家和地区设有分支机构,拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络和全球客户服务体系。2026年《财富》世界500强排名第281位。

中国联通上海市分公司是联通在沪核心运营主体,按上海行政区划下设13个区分公司,并设立8大专业事业部,同时控股/运营:

  • 联通(上海)产业互联网有限公司

  • 临港数智科技(上海)有限公司

深度参与上海“2+3+6+6”现代化产业体系建设,全力支撑人工智能“上海高地”建设;联合上海市政府实施 “UniAI·智联申城”战略,打造“网、云、数、用、安”全栈能力,构建运营商首个5A级高性能智算中心——上海临港国际数据港,形成7000P规模多元共生、训推一体智算集群,推动“6+16”数据中心全面落地。

🔬 科创实力

  • 构建以 “八院八室” 为核心的科创体系,聚焦关键技术攻关与核心功能提升;

  • 获批 “中国联通下一代互联网策源地协同创新基地”;

  • 联通(上海)产业互联网公司获评:

  • 上海市科技小巨人企业

  • 上海市“专精特新”中小企业

员工队伍特点:

  • 科创人才占比达 48%

  • 队伍年轻化、创新动能强劲

🎓 招聘对象

  • 2027届国内外高校毕业生(毕业时间:2026年9月—2027年8月)

  • 2026届未就业毕业生(须提供相关未就业证明)

  • 学历要求:本科及以上学历 + 相应学位

  • 中国大陆(内地)以毕业证为准;港澳台及海外地区以学位证为准。

专项计划(“闪耀新苗”计划)

面向国内外重点院校及对口专业,聚焦以下重点领域高潜人才:

  • 网络通信|人工智能|云计算|大数据|网信安全|数智应用|前沿新兴技术

储备类计划

  • 扬帆储备计划

  • 公众营销储备计划

  • 政企业务支撑委培计划

  • 动力维护储备计划

技术类岗位(部分)

  • 具身智能博士(博士岗)

  • 智能网络工程师

  • 云计算工程师

  • 网络运维工程师

  • 解决方案工程师

  • 工程项目管理

支撑类岗位

  • 运营支撑及服务类

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

七大激励体系

  • 荣誉激励|福利激励|认可激励|长期激励|绩效激励|培训激励|晋升激励

八险三金保障

类别 内容
核心保障 养老保险、医疗保险、失业保险(含生育保险)、工伤保险、住房公积金
补充福利 补充医疗保险、重疾险、补充住房公积金、企业年金

🌱 青年人才成长护航机制

  • “思想+业务”双导师带教制(长效辅导)

  • 分阶段培养项目:

  • 网络新血计划

  • 动力环境计划

  • 政企扬帆计划

  • 强镇计划

  • “管理+专业”H型双通道发展路径,加速复合型人才历练成长

📍 工作地点

📍 上海市(全市范围内统筹安排)

🗂️ 招聘流程

  1. 投递简历(网申)

  2. 简历筛选

  3. 面试测评 + 集中笔试

  4. Offer发放

  5. 正式入职

企业性质:中央直接管理的特大型国有骨干企业

关联岗位

科创博士岗位(具身智能算法模型方向)

负责具身智能场景算法研究,包括垂类算法研究、模型优化部署、仿真迁移攻关及前沿创新与支撑。要求普通高等院校博士研究生,人工智能、计算机科学与技术、控制科学与工程、机器人学、自动化、电子信息(智能信息处理方向)等相关专业。

动力维护工程师

负责智算中心、机房供配电系统及制冷系统的全生命周期运维管理,PUE优化与能效管控,动环监控与自动化运维,SOP体系与应急演练,工程项目与维保管理。要求本科及以上学历,电气工程及其自动化、供配电技术、建筑环境与能源应用工程、制冷与空调技术、自动化、机电一体化等相关专业。

研发工程师(仿真场景方向)

负责具身智能仿真与场景集成,包括仿真环境搭建、平台与工具链建设、系统集成与交付、数据闭环与运营。要求普通高等院校硕士研究生,机器人工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、自动化、电子信息、机械工程(机电一体化方向)等相关专业。

智能网络工程师

负责网络系统研发、云网技术支撑、无线网技术支撑、网络数据分析、智算运营支撑、网络资源管理。要求本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化、数学统计、能源动力等相关理工科专业。

云计算工程师

负责云平台基础资源日常运维与巡检、项目全流程管理、平台运营支撑、客户业务运维、协助流程合规。要求本科及以上学历,通信与信息工程、计算机、网络工程、人工智能、大数据等相关理工科专业。

招聘流程

未知时间
投递简历(网申)

通过智联招聘专属通道进行网申投递

未知时间
简历筛选

对投递简历进行筛选

未知时间
面试测评 + 集中笔试

参加面试测评及集中笔试

未知时间
Offer发放

通过考核后发放Offer

未知时间
正式入职

办理正式入职

投递建议

确认毕业时间是否符合

本次招聘面向2027届国内外高校毕业生(毕业时间2026年9月—2027年8月)及2026届未就业毕业生(须提供未就业证明)。投递前请核对自己的毕业时间是否在范围内,2026届已就业者不符合投递条件。

按岗位方向准备专业材料

技术类岗位方向差异大:具身智能博士岗要求Python/C++、PyTorch、VLA、强化学习等;仿真场景研发岗要求ROS/ROS2、Isaac Sim/MuJoCo;动力维护岗偏好高压/低压电工证、制冷证等。请根据目标岗位在简历中突出对应技能与项目经历。

留意流程节点与城市安排

招聘流程为投递简历、简历筛选、面试测评+集中笔试、Offer发放、正式入职。工作地点在上海全市范围内统筹安排,投递前请确认可接受上海工作。所有岗位详情及实时更新以官网投递页面为准。

常见问题 FAQ

中国联通上海市分公司的科创博士岗位(具身智能算法模型方向):这次校招面向哪些毕业生?毕业时间有什么要求?

本次招聘面向2027届国内外高校毕业生,毕业时间要求为2026年9月至2027年8月;同时面向2026届未就业毕业生,须提供相关未就业证明。学历要求为本科及以上学历并具有相应学位,中国大陆(内地)以毕业证为准,港澳台及海外地区以学位证为准。如果你属于2026届但已就业,则不符合本次投递条件。建议投递前先核对自己的毕业时间和就业状态,确认符合后再准备材料。

中国联通上海市分公司的科创博士岗位(具身智能算法模型方向):工作地点在哪里?是否只在上海市区?

本次校招工作地点为上海市,全市范围内统筹安排。中国联通上海市分公司按上海行政区划下设13个区分公司,并设有金融科技、云网生态、工业互联网、智慧城市/数字政务、交通物流、文旅体育、医疗健康、企业客户等8大专业事业部。具体工作地点可能根据岗位和部门统筹分配,投递前请确认自己可以接受在上海工作。岗位详情及实时更新请以官网投递页面为准。

中国联通上海市分公司的科创博士岗位(具身智能算法模型方向):招聘流程包括哪些环节?

招聘流程包括五个环节:投递简历(网申)、简历筛选、面试测评+集中笔试、Offer发放、正式入职。网申通过智联招聘专属通道进行。建议在投递后保持通讯畅通,及时关注简历筛选和笔试面试通知。由于流程包含集中笔试,建议提前复习岗位相关专业知识,尤其是技术类岗位对应的编程、网络、云计算或动力维护等方向内容。

中国联通上海市分公司的科创博士岗位(具身智能算法模型方向):技术类岗位对学历和专业有什么要求?

技术类岗位学历要求因岗而异:科创博士岗位(具身智能算法模型方向)要求普通高等院校博士研究生;研发工程师(仿真场景方向)要求普通高等院校硕士研究生;动力维护工程师、智能网络工程师、云计算工程师要求本科及以上学历并具有相应学位。专业方面,人工智能、计算机科学与技术、控制科学与工程、机器人学、自动化、电子信息、电气工程及其自动化、通信工程、网络工程等相关专业均有对应岗位。建议根据自己的学历层次和专业背景选择匹配的岗位投递。

中国联通上海市分公司的科创博士岗位(具身智能算法模型方向):公司提供哪些激励与保障?

公司提供七大激励体系,包括荣誉激励、福利激励、认可激励、长期激励、绩效激励、培训激励、晋升激励。保障方面提供八险三金,核心保障包括养老保险、医疗保险、失业保险(含生育保险)、工伤保险、住房公积金;补充福利包括补充医疗保险、重疾险、补充住房公积金、企业年金。此外还有青年人才成长护航机制,包括“思想+业务”双导师带教制,以及网络新血计划、动力环境计划、政企扬帆计划、强镇计划等分阶段培养项目,并提供“管理+专业”H型双通道发展路径。

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