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百年央企,立足AI、大数据、云计算、5G、网络安全、量子科技等前沿领域,全面实施“云改数转智惠”战略转型,致力于打造服务型、科技型、安全型的世界一流企业。
百年央企,立足AI、大数据、云计算、5G、网络安全、量子科技等前沿领域,全面实施“云改数转智惠”战略转型,致力于打造服务型、科技型、安全型的世界一流企业。
主要面向2027届国内外普通高等院校本科、硕士、博士毕业生(须提供就业推荐表、三方协议等材料)
2026届毕业生中尚未落实就业的本科生、硕士生、博士生亦可投递(须提供就业推荐表、三方协议)
境外高校毕业生毕业时间为2026年1月至2027年7月
研发工程师
大数据和AI工程师
网信安全工程师
智能云网工程师
动力环境工程师
无线网络工程师
解决方案经理
项目交付工程师
财务岗位
法律岗位
目标人群:2027届重点高校及院系的硕士、博士研究生,专业方向与公司转型业务高度契合
覆盖岗位:研发工程师、大数据和AI工程师、网信安全工程师、智能云网工程师、动力环境工程师、无线网络工程师、解决方案经理、项目交付工程师、财务会计、法律事务
优先录用绿色通道
定制化培养路径(含导师制、新员工培训、专项轮岗等)
五险一金 + 企业年金 + 补充医疗保险
年度健康体检 + 带薪年休假 + 节日福利 + 生日关怀
新员工关爱:员工宿舍 + 导师制培养 + 系统化入职培训
在线申请(网申截止时间:2026年11月15日)
线上笔试 & 在线测评
面试(含多轮技术/综合面试)
体检 & 发放OFFER
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
优才计划提供优先录用的绿色通道、市场化的薪酬待遇;多层次的薪酬激励:岗位工资、绩效奖金、业绩提成、项目激励、专家人才激励、内训师课酬
优才计划提供优先录用的绿色通道、市场化的薪酬待遇;多层次的薪酬激励:岗位工资、绩效奖金、业绩提成、项目激励、专家人才激励、内训师课酬
- 2026届毕业生中尚未落实就业的本科生、硕士生、博士生亦可投递(须提供就业推荐表、三方协议)
- 优先录用绿色通道
1. 在线申请(网申截止时间:2026年11月15日)
2. 线上笔试 & 在线测评
3. 面试(含多轮技术/综合面试)
4. 体检 & 发放OFFER
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
建议先优先匹配 网信安全工程师、研发工程师 等方向,把最相关的经历放到简历前半部分,避免一份简历同时覆盖过多差异较大的岗位。
岗位地点主要集中在 广东省。若你只接受部分城市,建议在投递前先确认目标岗位地点,避免进入流程后再因为城市不匹配放弃机会。
先核对自己的学历背景是否满足 本科 要求,再结合岗位关键词检查专业、项目或实习经历是否能形成直接支撑。
当前整理到的重点岗位方向包括 网信安全工程师、研发工程师。建议你先挑与你专业、项目经历最贴近的 1 到 2 个方向重点投递,不要把完全不同的岗位混在一套简历里海投;针对性地突出课程、项目和实习经历,会更容易通过初筛。
当前整理到的信息里,学历要求为 本科。如果你的专业、项目经历和岗位方向匹配,建议不要只因为描述较泛就放弃投递;但在正式投递前,仍要回到原始招聘说明确认是否有专业、毕业时间或英语要求。
当前页面整理出的重点城市包括 广东省。如果你只能接受少数城市,建议优先确认岗位地点是否固定、后续是否可能调剂,并在简历和面试里准备好你对目标城市的稳定性说明。
从当前岗位信息看,较值得突出的是 研发工程师、大数据和AI工程师、网信安全工程师、智能云网工程师 相关经历。建议把最能证明你匹配度的课程项目、实习成果或竞赛经历放在前半屏,并尽量用结果化表述说明你做了什么、解决了什么问题、取得了什么产出。
对于 秋招 这类校招信息,建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。
博瑞电力2027届校园招聘全面开启,面向博士/硕士及本科学历招聘300人,岗位涵盖研发、设计、工艺、信息技术、财务会计及生产服务等方向,专业包括电气、控制、机械、计算机、财会等。
龙蟠科技集团2027届全球校园招聘正式启动,面向2027届全球高校应届毕业生,开放技术研发、生产管理、质量检测、职能、市场营销五大类管培生岗位。
联通支付有限公司2026校园招聘正在进行中,面向2026届理工科专业应届毕业生,工作地点在北京,设有技术类和产品类岗位。
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紫光同芯2027届校园招聘正式启动,面向2027届海内外本科及以上毕业生,提供业务类与平台类岗位,覆盖北京、西安、成都、上海、武汉、无锡等地。



