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上市公司 汽车 收录 2026.04.25

奇瑞汽车26春招

奇瑞汽车26春招

奇瑞汽车2026届“奇稷生”春招现已开启,诚邀全球青年加入。本次招聘覆盖本科、硕士及博士学历,提供具有竞争力的薪酬激励、完善的法定福利及生活关怀体系。

所属企业 奇瑞汽车股份有限公司
工作地点 芜湖市 / 合肥市 / 上海市 / 南京市 / 青岛市 / 辽宁省 / 鄂尔多斯市 / 福州市 / 开封市 / 芜湖
截止时间 2026-04-30
学历要求 本科
技术研发 市场营销 智能制造 职能支持 多城市就业 奇瑞汽车 奇稷生 海外招聘

招聘公告与岗位信息

趁春风,赴奇遇 | 奇瑞汽车2026届春招,邀你全速启程

开启奇遇之旅 · 奇瑞汽车2026届“奇稷生”春招正式启动!

以春为序,加入我们,在技术创新的浪潮中,驰骋全球舞台!

🌟 招聘对象与学历

  • 招聘对象:2025届、2026届海内外高校应届毕业生

  • 学历要求:本科 / 硕士 / 博士

📍 工作地点分布

  • 国内城市:芜湖、合肥、上海、南京、青岛、大连、鄂尔多斯、福州、开封等

  • 海外中心:多个海外研发与市场中心(具体岗位详见网申系统)

💼 春招岗位方向

本次春招提供多元赛道,全面覆盖以下类别:

类别 具体方向
技术研发类 三电开发、动力电池开发、AI算法、智能驾驶、整车研发、国际产品开发、产品开发管理
市场营销类 营销类(国内/国际方向)
智能制造类 智能制造、工艺工程、生产运营等
职能支持类 人力资源、财务、法务、行政、IT、供应链、质量等

重点岗位预览

  1. 强化学习算法工程师实习生:负责双足/四足机器人运动控制研发,优化强化学习训练体系。

  2. 规划控制算法工程师实习生:负责规划、跟踪、力位控制,熟悉机械臂运动学动力学。

  3. 门锁工程师:负责门锁系统DV/PV验证及质量整改。

  4. 产品定义经理:负责整车概念解读、技术规格定义及BOM构建。

薪酬结构

  • 月度工资 + 季度绩效奖金

  • 年终奖 + 专项技术/项目激励

法定福利

  • 五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育)+ 住房公积金

假期与生活关怀

  • 假期:带薪年假、产假、陪产假、婚假、工伤假、产检假等

  • 生活:人才公寓(部分城市提供)、接送班车、用餐补贴、员工购车优惠

  • 健康:年度福利体检、高温补贴、住院医疗补助、商业保险

  • 温暖陪伴:团建活动、节日福利、婚丧嫁娶生育慰问、子女考学奖励

📝 招聘流程

  1. 网申:通过PC端或移动端提交简历

  2. 在线测评:完成能力素质测评

  3. 简历筛选:HR及业务部门评估

  4. 初试:线上或线下面试

  5. 复试:业务部门+HR终面

  6. Offer发放:录用通知

  7. 签约入职:完成签约并入职

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

招聘对象:2025届、2026届海内外高校毕业生

关联岗位

强化学习算法工程师实习生

负责基于强化学习的双足/四足机器人运动控制研发,构建优化训练体系,设计状态动作与奖励函数。要求机器人、计算机、自动化等相关专业,熟悉PPO/SAC等算法及Python/C++。

规划控制算法工程师实习生

负责规划、跟踪、力位控制相关研发,熟悉机械臂运动学动力学,掌握路径规划、轨迹跟踪或力位控制算法。要求机械臂相关背景,具备扎实的控制理论基础。

门锁工程师(J18613)

负责门锁系统产品的DV/PV验证、ESO认可及设计变更质量整改。要求机械设计制造、车辆工程或材料专业,具备3年以上汽车门锁/车身附件经验或1年以上经验可内部培养。

供应链管理部-内外饰SQE

隶属于供应链管理部,负责内外饰供应商质量管理相关工作。

产品定义经理(J19751)

负责平台及整车概念解读、技术规格定义、BOM构建、骡子车策划及尺寸布置方案定义。要求车辆工程、机械工程或工业设计专业,具备4年以上整车产品定义工作经验。

招聘流程

2026年2月27日启动
网申

通过PC端或移动端渠道提交简历

网申后
在线测评

完成在线能力测评

测评后
简历筛选

HR及业务部门进行简历评估

筛选通过后
初试

线上或线下面试

初试通过后
复试

业务部门+HR终面

复试通过后
Offer发放

发放录用通知

Offer确认后
签约入职

完成签约并入职

投递建议

精准匹配专业方向

重点关注技术研发类(如三电、AI算法、智能驾驶)与智能制造类岗位,这些方向对车辆工程、计算机、自动化等专业背景要求较高,建议提前梳理相关项目经验。

关注网申与测评环节

流程包含在线测评与简历筛选,建议提前熟悉行测类题目,并在网申系统中详细填写项目经历,避免因信息不全在初筛阶段被遗漏。

明确工作地点偏好

招聘覆盖芜湖、合肥、上海等多个城市,部分岗位涉及海外中心,投递前请确认目标城市及是否接受出差或外派,以提高面试通过率。

常见问题 FAQ

奇瑞汽车股份有限公司的强化学习算法工程师实习生:本次春招的招聘对象包括哪些年级?

本次招聘面向2025届和2026届的海内外高校应届毕业生。学历要求涵盖本科、硕士及博士三个层次,具体岗位对学历和年级可能有细微差别,请以网申系统要求为准。

奇瑞汽车2026春招的工作地点有哪些?

国内工作地点包括芜湖、合肥、上海、南京、青岛、大连、鄂尔多斯、福州、开封等;此外还有多个海外研发与市场中心岗位。具体岗位分布需查看网申系统中的职位详情。

奇瑞汽车股份有限公司的强化学习算法工程师实习生:技术研发类岗位的具体方向有哪些?

技术研发类涵盖三电开发、动力电池开发、AI算法、智能驾驶、整车研发、国际产品开发及产品开发管理等方向。其中AI算法方向涉及强化学习、规划控制等前沿技术,适合计算机、自动化等专业背景。

奇瑞汽车股份有限公司的强化学习算法工程师实习生:招聘流程包含哪些主要环节?

流程共7个环节:网申、在线测评、简历筛选、初试(线上/线下)、复试(业务部门+HR终面)、Offer发放、签约入职。整体流程高效透明,建议求职者提前准备相关技术面试内容。

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