成都新东方26春招

成都新东方2026届春季校园招聘

发布日期：2026年2月27日

主办单位：成都新东方学校人力资源部

1. 校招核心亮点

• 专属面试通道：所有在招岗位不限专业、不限教师资格证（入职后需尽快考取），专人跟进推进面试流程，为研后求职“保驾护航”。

• 全面新人培训：零基础也能快速成长！提供体系化教学能力、学科知识、课堂实操等专业培训，助你从小白蜕变为优秀新东方教师。

• 考研友好政策：若成功考研上岸，凭录取通知书可无责解约，零压力规划未来。

🎯 2. 招聘岗位与薪资

本次校招共开放3类岗位，年薪范围均为 12-25万/年（税前，具体根据岗位、能力及绩效综合核定）。

3. 岗位福利体系

• 福利奖金：生日礼金、结婚礼金、生育礼金。

• 学习优惠：本人及子女报班享5折，直系亲属享8折。

• 带薪年假：国家法定年假 + 司龄加成（5–10天额外假期）。

• 年度体检：每年1次全员健康体检。

• 五险一金：按国家规定足额缴纳。

• 员工活动俱乐部：足球、篮球、宠物、手工、电竞等多元兴趣社团。

• 节日定制礼品：端午、教师节、中秋、春节等专属好礼。

• 年度旅游：国内或海外集体旅游（全额报销）。

4. 发展通道与培养计划

公司提供多维晋升路径，涵盖教师、管理、研发及师训四大方向：

• 教师发展通道：T5特级教师 → T4资深教师 → T3高级教师 → T2中级教师 → T1初级教师

• 管理发展通道：校长 → 总监/副总监 → 高级经理/经理 → 高级主管/主管 → 高级专员/专员

• 研发发展通道：高级产品专家 → 产品专家 → 资深产品设计师 → 高级产品设计师 → 产品设计师

• 师训发展通道：集团培训师 → 校级培训师 → 导师

人才培养专项计划：

• 栋才计划：储备经理培养

• 优才计划：储备总监培养

• 英才计划：储备校长培养

5. 面试流程

1. 简历投递

2. 简历筛选

3. 面试环节：初试 + 复试（含试讲/结构化问答等）

4. 发放Offer

5. 毕业后正式入职 → 岗前集中培训 / 实习转正

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

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