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酷睿程27秋招
酷睿程27秋招
酷睿程由大众汽车集团CARIAD中国与地平线联合打造，专注面向量产的本土化智能驾驶软硬件全栈解决方案。本次校招开放多个技术方向，欢迎AI与代码驱动量产的实践者。
所属企业 酷睿程（北京）科技有限公司
工作地点 北京市 / 上海市 / 北京/上海
截止时间 2026-11-30
学历要求 本科
招聘公告与岗位信息
关于酷睿程
酷睿程（CARIZON） 是由大众汽车集团CARIAD中国与地平线联合打造的智能驾驶科技标杆企业，秉持“在中国，为中国”的战略使命，深度融合地平线“芯片+算法”的全栈AI能力与CARIAD在智能驾驶系统整合方面的全球经验，致力于构建面向量产的本土化智能驾驶软硬件全栈解决方案。
技术落地：智驾方案将搭载于大众全系车型，加速推进L3级规模化量产，并持续向L4级自动驾驶演进。
行业定位：大众中国核心ADAS供应商，定义新一代“中国智造”出行体验。
团队基因：研发人员占比超90%，技术驱动、工程导向、快速迭代。
为什么加入酷睿程
| 维度 | 亮点 |
|---|---|
| 场景稳定 | 大众中国核心ADAS供应商，多款车型已进入量产/预研阶段，业务确定性强 |
| 技术领先 | 布局“一段式端到端”智驾架构，探索世界模型等前沿方向，勇闯技术无人区 |
| 团队精锐 | 高密度研发配置（>90%为研发岗），汇聚全球顶尖智驾人才，扁平高效、结果导向 |
招聘对象与要求
2027届海内外高校毕业生
毕业时间：2026年9月1日 – 2027年8月31日
期待你：是AI的拥抱者、创新的实践者，用代码驱动智能驾驶真正落地量产！
招聘方向
工作地点：北京 / 上海
算法类
深度学习算法
数据挖掘与闭环算法
智能驾驶策略开发
软件研发类
数据闭环平台开发
MCU嵌入式软件开发
Infra基础设施（含高性能计算、工具链等）
中间件开发（ROS2 / AUTOSAR Adaptive等）
SoC底层驱动与系统集成
云服务平台开发
应用软件（HMI、功能模块等）
测试类
数据采集与分析
智能驾驶应用测试（仿真/实车/场景库）
校招流程
| 阶段 | 时间安排 | 说明 |
|---|---|---|
| 网申 | 2026年8月24日 – 2026年11月30日 | 全程在线进行 |
| 简历评估 | 投递后5–7个工作日内 | 初筛反馈 |
| 测评 & 笔试 | 通过评估后触发 | 在线完成 |
| 线上面试 | 分轮次进行 | 技术面+HR面，多对一深度交流 |
| Offer发放 | 面试通过后1–2周内 | 正式录用通知 |
| 三方签署 | Offer确认后启动 | 协助完成签约流程 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
进校宣讲安排
时间：2026年9月 – 10月
覆盖城市：北京、上海、合肥、武汉、西安、哈尔滨等重点高校聚集地
业务定位：大众中国核心ADAS供应商，多款车型已进入量产/预研阶段
招聘流程
2026年8月24日-11月30日
网申
全程在线进行，支持PC/移动端
投递后5-7个工作日内
简历评估
初筛反馈
通过评估后触发
测评 & 笔试
在线完成
分轮次进行
线上面试
技术面+HR面，多对一深度交流
面试通过后1-2周内
Offer发放
正式录用通知
Offer确认后启动
三方签署
协助完成签约流程
投递建议
尽早投递
网申于2026年8月24日开放、11月30日截止，且简历评估在投递后5-7个工作日内反馈，越早投递越早进入流程，避免后期堆积。
突出AI与代码实践
岗位方向集中在算法、软件研发（MCU、Infra、中间件、应用软件）和测试，建议在简历中重点展示AI相关的项目、代码开发经历或量产相关实践。
确认城市与方向
所有岗位均在北京/上海，投递前请确认可接受的工作城市；同时结合自身技术栈选择匹配方向，避免因为方向不符影响评估。
常见问题 FAQ
酷睿程（北京）科技有限公司的数据及应用：本次校招面向哪些学生？
面向2027届海内外高校毕业生，毕业时间为2026年9月1日至2027年8月31日。学历要求为本科及以上，只要你是AI的拥抱者、创新的实践者，并且愿意用代码驱动智能驾驶落地，都可以投递。建议根据自己的毕业时间确认是否在范围内，避免不符合条件。
酷睿程（北京）科技有限公司的数据及应用：工作地点在哪里？有哪些岗位方向？
工作地点为北京和上海。招聘方向包括算法类（深度学习算法、数据挖掘与闭环算法、智能驾驶策略开发）、软件研发类（MCU、Infra基础设施、中间件、应用软件等）以及测试类（数据采集与分析、智能驾驶应用测试）。投递前可以结合自己的技术背景选择最匹配的方向，提高通过率。
酷睿程（北京）科技有限公司的数据及应用：网申截止和流程节奏是怎样的？
网申开放时间为2026年8月24日至2026年11月30日，全程在线进行。简历投递后5-7个工作日内会收到评估反馈，通过后触发在线测评/笔试，然后分轮次进行线上面试（技术面+HR面），面试通过后1-2周内发放Offer。建议尽早投递，并保持手机和邮箱畅通，以免错失通知。
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