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苍龙集团启动2026届春季校园招聘,旨在优选优秀毕业生加入。项目提供系统培养方案,致力于将管培生在3-5年内培养为中层管理人员,5-8年内培养为零售商业领域高级人才。招聘地点位于山东省,提供13薪福利,工作模式为线下坐班。
苍龙集团启动2026届春季校园招聘,旨在优选优秀毕业生加入。项目提供系统培养方案,致力于将管培生在3-5年内培养为中层管理人员,5-8年内培养为零售商业领域高级人才。
本次校招面向山东省,开放以下六大方向:
卖场商品运营
现场管理(人/货/场)
营销活动策划、新媒体运营、宣传推广、企划设计
商品采购(家电/超市)
品牌招商(百货购物中心)
供应商资源管理、价格管理、政策谈判
工程管理、设计
设施设备管理
商场物业品质管理
电器安装维修管理
仓储管理
调度与运力管理
人力资源管理、财务管理
IT、审计风控、法务
招标采购
学历与毕业时间:2026届毕业,统招本科、研究生。
专业要求:专业不限(职能方向建议具备相关专业背景)。
素质要求:热爱零售行业,具备进取心、执行力和成就导向。
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 薪资范围 | 5,000 - 7,000 元/月 |
| 年度薪资 | 13薪 |
| 工作地点 | 山东省 |
| 工作模式 | 线下坐班 |
针对性准备:职能方向(如财务、法务)建议突出专业证书或实习经历;营运与营销方向建议展示活动策划或新媒体运营案例。
软技能展示:面试中需重点体现‘执行力’和‘成就导向’,这是招聘明确强调的核心素质。
地域确认:所有岗位均在山东省,请确认个人就业意向后再行投递。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责卖场商品运营、现场管理、营销活动策划、新媒体运营及企划设计。
负责商品采购(家电/超市)、品牌招商、供应商资源管理、价格管理及政策谈判。
负责工程管理、设计、设施设备管理及商场物业品质管理。
负责电器安装维修管理、仓储管理、调度与运力管理。
发展方向涵盖人力资源管理、财务管理、IT、审计风控、法务及招标采购。
- **软技能展示**:面试中需重点体现‘执行力’和‘成就导向’,这是招聘明确强调的核心素质。
- **地域确认**:所有岗位均在山东省,请确认个人就业意向后再行投递。
虽然招聘要求专业不限,但职能方向(如财务、法务、IT)和工程物业方向更倾向于相关专业背景,建议结合个人专业优势选择对应岗位。
招聘明确强调‘执行力’、‘成就导向’和‘进取心’,简历中应通过具体案例展示这些特质,而非仅罗列课程成绩。
所有岗位工作地点均为山东省,若求职者无山东就业计划,建议谨慎投递以避免后续流程浪费。
根据项目介绍,公司制定了系统的培养方案。预计用3-5年时间将管培生培养成为龙贵中层管理人员。在5-8年后,将培养成为零售商业领域的高级人才。
本次校招提供的薪资范围为5000元至7000元/月。此外,福利方面明确标注为13薪。工作模式为线下坐班(ONSITE)。
招聘对象限定为2026届毕业的全日制统招本科及研究生。专业方面,除职能方向部分岗位有隐含偏好外,整体要求专业不限。
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