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贝特利成立于2001年,总部位于江苏苏州,2026年9月登陆深圳证券交易所创业板(股票代码:301697),聚焦电子材料与化工新材料,产品覆盖导电材料、有机硅材料、涂层材料,应用于光伏、3C电子、新能源汽车、医疗、电子封装、有机硅深加工等领域。本次2027届秋招开放研发、工艺、品质、销售四类工程师岗位,苏州、无锡、东莞、九江多地可选。
成立时间:2001年,深耕新材料领域二十余年
总部地点:江苏苏州
上市情况:2026年9月正式登陆深圳证券交易所创业板(股票代码:301697)
产业布局:覆盖长三角、珠三角,旗下拥有东莞贝特利、江西贝特利、九江贝特利、无锡晶睿等多家子公司
核心赛道:电子材料与化工新材料
产品板块:导电材料、有机硅材料、涂层材料
应用领域:光伏、3C电子、新能源汽车、医疗、电子封装、有机硅深加工
使命担当:推动关键材料国产替代,迈向全球新材料领军企业
2027届本科、硕士、博士应届毕业生。
| 岗位名称 | 专业要求 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 研发工程师 | 化工类、材料类相关专业 | 苏州 / 无锡 / 东莞 / 九江 |
| 工艺工程师 | 化工类、材料类相关专业 | 苏州 / 无锡 / 东莞 / 九江 |
| 品质工程师 | 化工类、材料类相关专业 | 苏州 / 无锡 / 东莞 / 九江 |
| 销售工程师 | 专业不限,化工类/材料类优先 | 苏州 / 无锡 / 东莞 / 九江 |
月度基本薪资
年终绩效奖金
项目专项奖金
评优激励奖金
额外专项补贴:学历津贴、职称津贴、论文奖励、专利奖励、成果转化激励等
入职即缴“五险一金”
法定节假日 + 带薪年假
年度免费健康体检
节日福利 & 生日关怀
园区免费三餐
优质办公环境,年轻化、开放包容的团队氛围
入职后可申请工作所在地政府人才政策,涵盖租房补贴、生活补贴、人才公寓申请;具体政策以各地政府最新发布为准。
双通道晋升机制:“专业序列 + 管理序列”并行发展
快速成长机制:优秀毕业生通过半年度评估即可获得晋升机会
系统化培养体系:贝特利专属线上培训平台、入职集训营 + 职场通用力课程 + 岗位专业技能培训
导师制护航:“一对一”资深导师全程带教,助力角色转换与职场融入
简历投递 → 简历筛选 → 初面 → 终面 → Offer发放 → 签约入职
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
世界因材料而蜕变,你的第一份职业选择,也蕴藏着改变的力量。贝特利二十余年新材料深耕之路,立足国产替代,向着全球领军稳步前行。加入我们,亲身参与新材料从实验室到产业化的创新落地,共同赋能光伏、3C电子、新能源汽车、医疗、电子封装、有机硅深加工。
四大岗位火热招募中,苏州、无锡、东莞、九江多地可选!
贝特利集团 · 以材料之力,筑未来之基
专业要求为化工类、材料类相关专业,工作地点为苏州 / 无锡 / 东莞 / 九江。
专业要求为化工类、材料类相关专业,工作地点为苏州 / 无锡 / 东莞 / 九江。
专业要求为化工类、材料类相关专业,工作地点为苏州 / 无锡 / 东莞 / 九江。
专业不限,化工类/材料类优先,工作地点为苏州 / 无锡 / 东莞 / 九江。
通过邮箱 登录后查看邮箱 或 zsl@betely.com 投递,邮件命名格式为“院校+专业+投递岗位+姓名”;也可添加HR微信投递。
对投递简历进行筛选。
简历筛选通过后进入初面。
初面通过后进入终面。
终面通过后发放Offer。
确认Offer后签约并入职。
简历投递邮箱为 登录后查看邮箱 或 zsl@betely.com,邮件命名须严格按“院校+专业+投递岗位+姓名”格式,例如“浙江大学+高分子材料与工程+研发工程师+张三”,格式不符可能影响筛选。
四个岗位均在苏州、无锡、东莞、九江四地可选,投递前先明确意向城市与岗位方向;研发、工艺、品质岗要求化工类、材料类相关专业,销售工程师专业不限但化工材料类优先,跨专业同学可重点考虑销售岗。
贝特利核心赛道为电子材料与化工新材料,产品涉及导电材料、有机硅材料、涂层材料,建议在简历和面试中突出化工、材料相关课程、实验或项目经历,以匹配岗位专业要求。
本次秋招开放四类岗位:研发工程师、工艺工程师、品质工程师、销售工程师。其中研发、工艺、品质三个岗位要求化工类、材料类相关专业;销售工程师专业不限,化工类、材料类优先。四个岗位的工作地点均为苏州 / 无锡 / 东莞 / 九江。投递前建议先确认自己的专业是否匹配目标岗位,再决定投递方向。
招聘对象为2027届本科、硕士、博士应届毕业生。岗位预览中学历要求显示为本科,公告层面则明确覆盖本科、硕士、博士三个层次。建议在简历中写清毕业时间与学历层次,便于HR按批次筛选。若学历或毕业届别与要求不符,可能在简历筛选环节被过滤。
简历接收邮箱为 登录后查看邮箱 或 zsl@betely.com,邮件命名须严格按“院校+专业+投递岗位+姓名”格式,例如“浙江大学+高分子材料与工程+研发工程师+张三”。也可添加HR微信直接投递,联系方式见原文配图。命名不规范可能影响简历被准确归类,建议投递前逐项核对。公告未给出投递截止时间,建议尽早投递。
公告写明的流程为:简历投递 → 简历筛选 → 初面 → 终面 → Offer发放 → 签约入职。公告未披露各环节的具体时间安排,建议投递后留意邮箱与HR通知。面试前可围绕化工、材料专业基础以及岗位方向做针对性准备。若长时间未收到反馈,可主动通过投递邮箱或HR微信询问进度。
公告提到双通道晋升机制(专业序列+管理序列并行),优秀毕业生通过半年度评估即可获得晋升机会;培养体系包括线上培训平台、入职集训营、职场通用力课程与岗位专业技能培训,并有“一对一”资深导师全程带教。福利方面包括入职即缴五险一金、法定节假日与带薪年假、年度免费健康体检、节日福利与生日关怀、园区免费三餐。入职后还可申请工作所在地政府人才政策,具体以各地政府最新发布为准。
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