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北京市基础设施投资有限公司2027年度校园招聘正式启动,面向2027届应届毕业生招聘财经类、法律类、职能类、工程类、设备类管培生。
北京市基础设施投资有限公司2027年度校园招聘正式启动。公司为国有企业,本次招聘面向2027届应届毕业生,招聘财经类、法律类、职能类、工程类、设备类管培生。
财经类管培生
法律类管培生
职能类管培生
工程类管培生
设备类管培生
作为面向应届毕业生的管理培训生项目,聚焦财经方向,通过轮岗实践、导师带教、专项课题等方式,系统培养具备财务分析、资本运作、预算管理及战略支持能力的复合型财经人才。
任职要求:
2027届本科及以上学历应届毕业生,财经类相关专业(财务、会计、金融、经济学、税务、审计等);
具备扎实的专业基础和良好的数理分析能力;
积极进取,责任心强,具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队协作精神;
中共党员、学生干部、校级及以上奖学金获得者优先。
福利待遇: 六险二金、北京户口指标(择优解决)、免费公寓/住房补贴、年度体检、节日福利、带薪年假、职业发展双通道(专业+管理)。
作为法律类管理培训生,轮岗参与公司法务、合规、合同管理、风险控制、投资并购支持等业务模块,接受系统化培养,成长为复合型法律与管理人才。
任职要求:
2027届应届本科及以上学历毕业生,法学相关专业;
通过国家统一法律职业资格考试者优先;
具备良好的逻辑分析能力、文字表达能力和沟通协调能力;
责任心强,学习意愿强烈,适应轮岗培养机制。
福利待遇: 六险二金、带薪年假、员工宿舍/住房补贴、年度体检、职业发展双通道、导师制培养、国企平台与稳定发展机会。
职能类管培生、工程类管培生、设备类管培生同步开放,具体岗位职责与要求以官方发布信息为准。
工作地点为北京,采用现场办公模式。
财经类管培生优先考虑中共党员、学生干部、校级及以上奖学金获得者;
法律类管培生通过国家统一法律职业资格考试者优先;
北京户口指标为择优解决,请结合自身情况合理预期。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向应届毕业生的管理培训生项目,聚焦财经方向,通过轮岗实践、导师带教、专项课题等方式,系统培养具备财务分析、资本运作、预算管理及战略支持能力的复合型财经人才。
作为法律类管理培训生,轮岗参与公司法务、合规、合同管理、风险控制、投资并购支持等业务模块,接受系统化培养,成长为复合型法律与管理人才。
职能类管理培训生岗位。
工程类管理培训生岗位。
设备类管理培训生岗位。
## 📝 投递提示
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
财经类管培生要求财务、会计、金融、经济学、税务、审计等相关专业;法律类管培生要求法学相关专业,通过国家统一法律职业资格考试者优先。投递前请核对自身专业是否在对应岗位的招聘范围内。
财经类管培生明确将中共党员、学生干部、校级及以上奖学金获得者列为优先条件,简历中可重点呈现相关经历与荣誉,提升筛选通过率。
岗位工作地点为北京,提供北京户口指标(择优解决)、免费公寓/住房补贴等福利,管培生需适应轮岗实践、导师带教等培养方式,投递前可结合自身对城市与培养模式的接受度做判断。
本次为北京市基础设施投资有限公司2027年度校园招聘,面向2027届应届毕业生。财经类、法律类管培生岗位明确要求本科及以上学历,其余管培生岗位在原始信息中未单独列出学历要求。投递前请确认自己属于2027届毕业生且满足对应岗位的学历门槛。若为往届生或学历不符,建议不要投递,以免在简历筛选阶段被淘汰。
财经类管培生要求财经类相关专业,包括财务、会计、金融、经济学、税务、审计等。岗位要求具备扎实的专业基础和良好的数理分析能力,中共党员、学生干部、校级及以上奖学金获得者优先。如果你就读的是上述专业之一,可以在简历中突出相关课程、实习或项目经历。专业不在范围内的同学,建议关注其他方向的管培生岗位。
法律类管培生要求法学相关专业,通过国家统一法律职业资格考试者优先,并非硬性门槛。岗位还要求具备良好的逻辑分析能力、文字表达能力和沟通协调能力,责任心强、学习意愿强烈,并能适应轮岗培养机制。已通过法考的同学应在简历中明确标注,这是筛选中的加分项。尚未通过的同学仍可投递,但需在专业能力和实习经历上做足准备。
本次校招岗位工作地点为北京,采用现场办公模式。财经类管培生提供六险二金、北京户口指标(择优解决)、免费公寓/住房补贴、年度体检、节日福利、带薪年假以及职业发展双通道(专业+管理);法律类管培生提供六险二金、带薪年假、员工宿舍/住房补贴、年度体检、职业发展双通道、导师制培养等。北京户口指标为择优解决,并非人人可得,投递前请结合自身对城市和福利的预期做判断。
财经类管培生通过轮岗实践、导师带教、专项课题等方式进行系统培养,目标是成长为具备财务分析、资本运作、预算管理及战略支持能力的复合型财经人才。法律类管培生则轮岗参与公司法务、合规、合同管理、风险控制、投资并购支持等业务模块,接受系统化培养。管培生项目普遍要求适应轮岗机制,投递前可评估自己是否接受多模块轮岗的工作节奏。原始信息未披露具体轮岗时长与定岗规则,建议在面试环节向招聘方进一步确认。
新和成(NHU)2027届全球博士专项招聘,面向2026年9月至2027年12月毕业的海内外博士,覆盖高级研发、合成生物学、新材料、工艺安全与绿色化工、AI+化工算法等方向,工作地点包括浙江新昌/杭州、山东潍坊、黑龙江绥化、宁夏银川等。
富兰地集团2027届校园招聘正式启动,面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,招聘研发工程师、工艺工程师、自动化/电气工程师、软件开发工程师、海外销售工程师、市场策划专员、人力资源专员、财务管理培训生等岗位,工作地点覆盖东莞、苏州、重庆及海外,网申截止至2026年12月31日。
Cytiva(思拓凡)2027 校园招聘面向 2027 届海内外本硕博毕业生,开放技术类、商务与运营类、职能类岗位,工作城市覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、成都、武汉等全国主要城市。
康恩贝股份2027届校园招聘正式启动,面向2027届毕业生开放。
越疆机器人2027届校园招聘面向2027届海内外高校应届毕业生(毕业时间2026年9月—2027年8月),招聘岗位覆盖算法类、研发类、产品与设计类、营销与职能类,工作地点包括深圳(总部)、北京、上海、青岛、济南、杭州、成都等,流程为网申投递、笔试/测评(部分岗位)、面试(技术面+HR面)、Offer发放、签约入职。
博世中国2027届管理培训生(MT)项目热招中,面向2027届本科及以上应届毕业生,专业不限,为期两年,包含跨职能轮岗、双导师辅导与体系化培养,网申截止2026年11月30日。



