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德硕管理咨询(深圳)有限公司(ABeam Consulting)2026春季校园招聘正式启动,面向海内外高校2026届本科及以上学历应届毕业生。本次校招核心岗位为ERP咨询顾问,工作地点位于深圳罗湖金融区京基100大厦。公司提供全额五险一金、补充医疗、15天带薪年假及导师制培养体系,助力新人快速成长。
德硕管理咨询(深圳)有限公司(ABeam Consulting) 2026春季校园招聘正式启动。
面向人群:海内外高校2026届本科及以上学历应届毕业生
工作地点:深圳(罗湖金融区·京基100大厦)
核心方向:企业数字化转型、IT规划、ERP实施、管理咨询
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
本次校招主要招聘ERP咨询顾问及ERP顾问实习生,核心职责包括:
项目参与:参与企业数字化转型项目,协助制定IT规划与ERP实施咨询服务;深度参与战略与运营管理、业务流程优化等多类型咨询项目。
SAP实施:负责SAP相关模块系统实施工作,涵盖需求分析、蓝图设计、系统配置、程序开发、测试及上线支持。
培训支持:为客户开展SAP背景培训,并应用ABeam方法论推动解决方案落地。
工具应用:运用软件工具为项目实施、测试、维护及升级提供专业支持。
学历背景:本科及以上学历,专业不限。
语言能力:具备英语或日语的日常交流能力。
核心素质:
逻辑思维清晰,具备较强的分析能力与问题解决能力。
主观能动性强,拥有出色的人际沟通能力和团队协作精神。
能适应多元化团队合作环境。
工作模式:接受弹性工作制、短期出差,乐于在高挑战性环境中成长。
公司提供具有竞争力的薪酬与完善的保障体系:
| 类别 | 具体内容 |
|---|---|
| 基础保障 | 全额五险一金 + 补充商业医疗保险 + 年度健康体检 + 女性生理假 |
| 假期制度 | 每财年15天带薪年假 + 96小时带薪病假 |
| 激励机制 | 每财年2次绩效奖金(结合公司效益与个人贡献) |
| 生活支持 | 项目出差津贴 + 弹性工作制 + 周末双休 |
| 城市服务 | 协助办理深圳人才落户手续 |
| 办公环境 | 高端写字楼(京基100大厦),粤港澳大湾区中轴,180°俯瞰香港景观 |
| 实习生福利 | 带薪培训,包住宿,日薪180-200元 |
系统化培养:ABeam集团拥有成熟完善的培训体系,覆盖专业技能、职业素养、商务礼仪、跨文化沟通等全维度。
导师制护航:每位新人配备专属导师,量身定制职业发展路径,助力从校园到职场的平稳过渡。
实战导向:快速融入真实项目,在资深顾问带领下积累一线咨询经验。
公司设立管理序列与专家序列双通道发展路径:
管理序列:助理咨询顾问 → 助理经理 → 经理 → 高级经理…
专家序列:初级顾问 → 资深顾问 → 咨询顾问 → 高级咨询顾问…
网申 → 初面(线上/线下面试)→ 复试 → 终面 → 发放Offer
全球布局:成立于1981年,截至2025年4月,全球员工约8800人,服务客户超1500家,覆盖制造、汽车、航空、金融、零售、通信、高科技等多个行业。
中国发展:自2003年进入中国市场,现已在上海、深圳、西安、大连、香港、台北等地设立分支机构;截至2024年7月,中国员工规模达1100+人。
核心定位:企业改革全周期伙伴 × 跨行业数字化解决方案专家,融合全球化视野与中国本地实践,提供从战略规划到IT落地的一站式服务。
参与企业数字化转型项目,负责SAP模块实施、需求分析、蓝图设计及系统测试,需具备英语或日语能力,接受出差。
协助制定IT规划与ERP实施咨询,深度参与战略运营与业务流程优化项目,运用ABeam方法论支持解决方案落地。
提供带薪培训与包住宿福利,协助项目测试与维护,要求具备学习与运用能力,日薪180-200元。
扫码一键网申或关注官方公众号投递
线上或线下面试
进一步考察专业能力
最终面试环节
录用通知发放
岗位明确要求英语或日语交流能力,且涉及SAP系统实施与ABeam方法论,建议提前复习相关语言及ERP基础知识,突出逻辑思维与问题解决能力。
工作性质包含短期出差及高挑战性环境,面试中需展示适应弹性工作制和团队协作的意愿,避免表现出对出差的抵触。
深圳办公地点位于京基100大厦,建议关注官方公众号获取网申入口,针对“ERP咨询顾问”与“实习生”岗位分别准备简历,突出项目经验或学习能力。
招聘面向海内外高校2026届本科及以上学历应届毕业生,专业不限。这意味着无论理工科还是文科背景,只要满足学历和语言能力要求均可申请。建议重点展示逻辑思维、分析能力及团队协作经验,以弥补专业背景的通用性。
ERP顾问实习生岗位的薪酬为180-200元/天,并提供带薪培训和包住宿福利。正式校招岗位(ERP咨询顾问)则提供全额五险一金、补充商业医疗保险及年度健康体检。此外,公司还设有项目出差津贴和弹性工作制。
公司采用导师制护航,每位新人配备专属导师,提供覆盖专业技能、商务礼仪等全维度的系统化培养。职业发展设有管理序列(如助理经理、经理)和专家序列(如资深顾问、高级咨询顾问)双通道,并每年提供晋升加薪考核。
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