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新和成启动2027届智能制造专项招聘,主题为“来新和成攻克产业化工程难题”。本次招聘面向机械、过控、自动化等专业本科及以上学历学生,工作内容不是常规设备维护,而是参与百亿级智能工厂从0到1的建设,涵盖设备选型购置、安装调试、控制系统运行迭代、设备完整性管理体系搭建、自动化生产单元搭建、数字化预判设备隐患、装备技改与公用工程保障等方向。员工可在装备团队内多岗位轮岗、多方向探索,逐步成长为通晓工艺、熟悉生产、精通装备、懂运营管理的复合型工程人才。应聘流程为网申→测评→面试→offer→终审→签约。
来新和成攻克产业化工程难题。机械、过控、自动化专业毕业能做什么?不是常规的设备维护,而是攻克国内尚无先例的工程难题,参与百亿级智能工厂从 0 到 1 的建设。
专业背景:过程装备与控制工程、电气、测控、自动化、机械、能动等相关专业
学历要求:本科及以上
能力特质:专业基础扎实,乐于解决实际工程问题,责任心强,愿意扎根产业现场
浙江新昌、浙江上虞、山东潍坊、天津、黑龙江绥化、海外
从超临界高压反应器、大型压缩机的选型购置,到各类塔器的安装调试;从 DCS、PLC 控制系统的运行迭代,到设备完整性管理体系搭建落地——你的每一项工作,直接影响生产安全、运行效率与产品品质,是工厂平稳运转的坚实基石。
你是百亿生产资产的守护者,也是技术方案的重要决策者。
深度参与工厂智能化升级,搭建自动化生产单元,向着少人化、无人化车间迈进
借助数字化工具预判设备隐患
主导装备技改、配套工艺升级,把工程构想落地为真实项目
投身公用工程保障、供应链配套建设等方向,多赛道施展才干
这里,就是你的技术实践场。
和研发团队对接,适配新工艺对硬件的要求;联动生产一线,解决现场遇到的各类装备瓶颈;和全国各基地交流,总结优秀实践经验。
在跨领域协同的过程中,跳出单一岗位的局限,拓宽技术眼界,逐步成长为通晓工艺、熟悉生产、精通装备、懂运营管理的复合型工程人才。当你具备复合型的综合能力,就拥有了把想法转化为现实的底气。
加入新和成装备团队,多岗位轮岗,多方向探索,帮你找准发展路径。平台大、项目多,成长空间超乎想象。
| 序号 | 环节 |
|---|---|
| 1 | 网申 |
| 2 | 测评 |
| 3 | 面试 |
| 4 | offer |
| 5 | 终审 |
| 6 | 签约 |
加入新和成解锁智造密码,成为智能工厂的“造梦工程师”。
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线上提交应聘申请
参加招聘测评
参加面试环节
发放录用意向
进入终审环节
完成签约
本次专项招聘明确面向过程装备与控制工程、电气、测控、自动化、机械、能动等相关专业,且要求本科及以上学历。专业名称与要求不完全一致时,建议在简历中写清课程、项目与装备/自动化方向的关联点,避免在网申环节被直接筛掉。
招聘方强调不是常规设备维护,而是攻克产业化工程难题,并看重“乐于解决实际工程问题”。准备时可梳理自己参与过的设备、控制或工艺相关课程设计、竞赛、实习项目,重点讲清问题如何被发现、方案如何比较、结果如何验证。同时了解DCS、PLC、设备完整性管理等关键词对应的基本概念,但不必编造未做过的经历。
工作地点包含浙江新昌、浙江上虞、山东潍坊、天津、黑龙江绥化及海外,且明确提到“愿意扎根产业现场”。投递前建议结合自身对地域、气候、基地现场工作强度的接受度排出优先级,并在面试中给出稳定、可信的地点意向,避免因地点不匹配在终审或签约环节出现问题。
本次专项招聘面向过程装备与控制工程、电气、测控、自动化、机械、能动等相关专业,学历要求为本科及以上。招聘方同时提到希望候选人专业基础扎实、乐于解决实际工程问题、责任心强,并愿意扎根产业现场。如果你的专业属于上述范围,建议在简历中突出与装备、控制、自动化相关的课程设计和项目经历。专业不在列表中时,需要谨慎评估网申通过的可能性。
原文明确列出的工作地点包括浙江新昌、浙江上虞、山东潍坊、天津、黑龙江绥化以及海外。这意味着岗位并非集中在单一城市,不同基地在气候、生活配套和现场工作节奏上差异较大。投递前建议先确认自己是否接受异地基地或海外派驻,并在面试中给出明确、稳定的地点意向。若对地点有较强限制,应尽早向招聘方确认可选范围。
应聘流程为网申→测评→面试→offer→终审→签约,共六个环节。也就是说,拿到offer之后仍需经过终审,才进入签约阶段。建议在网申阶段就把专业、学历、地点意向等信息填写准确,避免后续环节出现不一致。同时留意测评和面试的时间安排,提前预留时间,不要等到通知下发后再临时调整行程。
按原文描述,工作围绕智能工厂建设展开,包括超临界高压反应器、大型压缩机的选型购置,各类塔器的安装调试,DCS、PLC控制系统的运行迭代,以及设备完整性管理体系的搭建落地。此外还可以参与工厂智能化升级、自动化生产单元搭建、数字化预判设备隐患、装备技改、公用工程保障和供应链配套建设等方向。同时需要与研发团队、生产一线及各基地交流协作。招聘方也提到会在装备团队内多岗位轮岗、多方向探索。
原文列出的能力特质是专业基础扎实、乐于解决实际工程问题、责任心强、愿意扎根产业现场。从岗位描述看,工作内容涉及设备选型、安装调试、控制系统迭代和跨部门协作,因此更看重把工程构想落地为真实项目的能力,而不是单纯的考试成绩。准备面试时可以结合具体项目,说明自己在现场问题排查、方案权衡和跨团队沟通中的实际角色。如果个人更倾向纯研发或城市办公环境,需要慎重考虑这一岗位的现场属性。
湖南黄金洞矿业有限责任公司25秋招,页面未提供岗位预览与正文细节,仅可确认招聘批次与公司名称。
特发集团2027届“启航计划”校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校本科及以上学历毕业生,部分岗位同步面向2026届择业期内未就业毕业生。招聘岗位涵盖信息技术类、工程建设类、金融服务类、综合职能类、创新研发类(含博士后)等方向,工作地点包括深圳、东莞、成都、广州、珠海、北京、上海、苏州、武汉等城市。网申截止时间为2026年12月31日,部分岗位招满即止。
中渊(青海)工程咨询26秋招,面向2026届毕业生,涵盖数字IC设计、销售工程师、工艺研发、现场工程师、教师等多个方向,工作地点覆盖苏州、宁波、浙江、四川等地,学历要求本科至硕士不等。
北京同方软件有限公司(北京硕方信息技术)2026秋招,面向本科及以上应届生,开放现场工程师、数字IC设计实习生、电力实习生、各学科教师、销售工程师等岗位,工作地点覆盖浙江、江苏、四川等地。
上海新联纺进出口26秋招,面向2026届秋招批次,岗位覆盖半导体封装工艺、现场工程、数字IC设计实习、电力电气实习等方向,工作地点分布在宁波、浙江、苏州、杭州、北京等地,学历要求以本科为主,部分岗位要求硕士。
中国水电十五局2027届校园招聘,面向2027届毕业生,工作地点以西安为主,国内一线年收入8-12万元,国外一线15-20万元,提供导师带徒、多通道职业发展体系。



