职位描述
人力资源管理员工关系
岗位职责:
1、协助进行员工招聘工作,包括筛选简历、面试安排等;
2、参与员工关系管理,处理员工日常咨询及投诉;
3、参与组织和实施员工培训和发展活动;
4、维护员工档案及相关数据库信息;
5、协助总经理完成日常工作安排,如会议安排、商务接待等
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
3、熟练使用Office办公软件,特别是Excel和Word;
4、具备较强的学习能力,能够快速适应新环境;
5、具有实习经验者优先考虑;