职位描述 1、档案筛查与分类：依据既定规则（在职/离职时间），对员工纸质档案进行快速、准确的初步筛查与分类。 2、数据整理与录入：协助建立电子化档案索引，将关键信息录入系统，确保人力侧数据的准确性与及时性。 3、标准化归档：对筛选出的需留存档案，执行统一的重新编码、装订、排序和归档操作，实现标准化管理。 4、完成项目负责人交办的其他相关文书整理工作。 职位要求 1、在校大学生或研究生，专业不限，人力资源管理、行政管理、档案学、图书馆学等相关专业优先。 2、做事细致认真，有极强的责任心和耐心，能够高效且准确地处理大量重复性工作。 3、具备良好的沟通理解能力，能够准确执行工作流程与指令。 4、对敏感信息有高度的保密意识，严格遵守公司保密规定。 5、能熟练使用Microsoft Office办公软件，尤其是Excel进行数据录入和整理。