关于我们 博世集团（Bosch Group）成立于1886年，全称是罗伯特·博世有限公司（BOSCH），是工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。博世公司以其创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世。 博世集团是全球第一大汽车技术供应商，员工人数超过 42万，遍布 50 多个国家。2022年销售额达到884亿欧元，其中在中国销售额达到1323亿人民币。 2018年7月19日，《世界500强排行榜发布，博世集团位列75位。2022年12月，位列《2022胡润世界500强》第58位。 岗位职责： 1. HR系统与组织架构维护：协助HRBP维护SAP 系统内的员工主数据与组织架构的调整与更新。 2. HR核心项目支持：参与人才管理、领导力发展、绩效管理及组织变革等HR核心项目，协助完成项目策划、内容编辑、跨部门沟通及效果追踪分析。 3. 数据处理与分析支持：协助完成HR相关数据的收集、清洗与整理，运用Excel、Power BI等工具进行数据可视化与深度分析，产出有价值的业务洞察。 4. 文化活动与工作坊赋能：参与策划并执行公司大型文化活动及员工赋能工作坊，负责相关后勤、物料及现场协调工作。 5. 团队日常运营支持：协助HRBP团队处理日常事务性工作。 我们期望的你： 1. 学历专业： 在校本科生或研究生，人力资源、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 时间要求： 保证每周至少 4天 的出勤，能连续实习 6个月及以上者优先。 3. 技能要求： 熟练使用办公软件，包括但不限于Teams, Outlook, Excel, PowerPoint, Power BI等。 4. 核心能力：具备出色的数据逻辑思维，工作严谨高效；拥有良好的中英文沟通能力、团队协作精神、快速学习能力与自驱力；能够从用户视角出发，主动识别并解决问题。 5. 加分项：对人力资源管理有浓厚兴趣，并有学生会、社团或项目管理工作经验者优先。 在这里你可以收获： 1. 体系化知识： 深入理解HRBP在战略支持、人才发展与组织效能提升等方面的核心职能。 2. 项目实践： 全程参与人才发展、领导力、绩效管理等关键人力资源项目，积累从策划到落地的全流程经验。 3. 技能提升： 提升数据处理与分析、HR系统操作及大型活动策划执行等实战技能。 4. 导师文化： 由资深HRBP导师提供一对一指导，助力个人职业成长。 5. 多元化环境： 在开放、包容、创新的国际化平台中，全面提升沟通与协作能力。 投递岗位即默认同意博世集团网上招聘相关隐私协议 协议地址：请通过访问博世中国官方主页，博世在中国＆gt;加入博世＆gt;工作机会，在网上招聘数据隐私声明；