职位描述
岗位职责:
1、根据项目招聘目标分析职位需求,形成访寻策略,执行招聘计划;
2、根据既定方向,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选人资源,定位目标候选人,保持良好的招聘体验;
3、对候选人以及人才市场进行沟通和评估,提供准确的人才评估和推荐报告;
4、跟进职位的招聘流程,包括但不限于候选人面试邀约,面试反馈分析,薪酬沟通等;
5、提供有效的招聘解决方案及优化方案。
你将获得:
1. 系统的招聘技能培训,为长期职业发展打下坚实基础;
2. 与诸多职位的优秀候选人直接沟通,从现在开始就发展自己的人脉;
3. 拓宽行业视野,全方位了解产品、技术、运营、销售等等职能的配合逻辑,做一名懂“业务”的HR。