岗位职责： 1、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 2、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 3、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈; 5、维护公司人才数据库,所有相关工作信息在系统中及时更新与录入; 6、上级主管交办的其他工作内容； 任职要求： 1、充满动力，有实现个人目标的决心; 2、能够勇敢面对挑战，克服逆境; 3、具备出色的沟通能力，能与不同性格的人建立良好的关系; 4、有招聘或销售经验者优先。