职责描述： 1.协助完成全模块人力资源工作，包括但不限于活动组织、文化宣传、培训等； 2.对接研发部门，协助完成员工沟通，收集问题反馈、需求及建议； 3.协助整理人力资源相关数据，制作报表并进行分析，为团队决策提供支持； 4.跟进HR常规工作，完成人力团队或业务部门交办的其他工作任务； 5.实习期间表现优秀的同学将获得正式留用资格。 任职要求： 1.2026届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、行政管理等专业优先； 2.有大厂实习经历者优先； 3.能长期实习，意愿长期在南京工作者优先； 4.性格开朗，积极主动，具备优秀的沟通能力； 5.具备较强的学习能力和自我驱动力。