职位要求： 1、根据职位要求，筛选符合条件的简历； 2、执行招聘工作流程，邀约符合条件的人员面试，并做好跟进工作； 3、协助完成HR相关事务性工作； 4、领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科学历，管理或人资相关专业，语言表达良好； 2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 4、认可人力资源岗位工作，愿意与公司一起成长。