岗位职责： 一、人力（50%） 1、协助人事档案管理与更新； 2、协助招聘接待和简历筛选； 3、协助新员工入离职办理； 4、协助企业文化事项开展； 5、协助培训及员工活动实施； 6、其他需协助的人力工作。 二、行政（50%） 1、协助行政物资统计； 2、协助行政报销事项助理； 3、其他需协助的行政工作。 此岗位暂无转正机会，实习期为至明年6月底。 任职要求： 1、2026届人力资源或行政管理相关专业； 2、具备一定的文档软件处理能力； 3、逻辑清晰，踏实上进，愿意学习； 4、每周至少有3天可实习，实习期至明年6月底；