工作内容： 1.负责项目相关的人因数据分析以及项目问题分析拆解优化； 2.负责人因技术的承接转化落地； 3.负责人群聚类，单点优化提升。 任职要求： 1.具有心理学、人机交互、工业设计、社会学等相关专业背景； 2.具备人因工程、认知心理学、实验设计等方面的基础知识，了解基本的研究方法和统计分析原理； 3.熟练使用日常办公软件，熟悉至少一种数据分析工具（如 SPSS、Excel 数据分析插件）者优先； 4.能够熟练使用Geomagic Wrap等模型处理软件、具有3D扫描仪使用经验者优先； 5.有硬件人因优化课题或者是项目经验优先。