关于我们 博世集团（Bosch Group）成立于1886年，全称是罗伯特·博世有限公司（BOSCH），是工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。博世公司以其创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世。 博世集团是全球第一大汽车技术供应商，员工人数超过 42万，遍布 50 多个国家。2022年销售额达到884亿欧元，其中在中国销售额达到1323亿人民币。 2018年7月19日，《世界500强排行榜发布，博世集团位列75位。2022年12月，位列《2022胡润世界500强》第58位。 职责描述: 岗位定位 参与未来智能 HR 产品体验的设计，推动数据与人工智能在企业管理中的深度融合与价值创造。 你将参与的潜在项目： 潜在项目1：People Insights 产品设计 参与HR数据洞察（People Insights）产品的场景规划与用户体验优化，支持管理者及HR实现数据驱动的决策 聚焦数据的可访问性、可视化及易用性，打造面向管理者的高效友好产品体验 探索AI技术在数据洞察中的实际应用，如关键指标趋势预警、智能文本分析报告辅助等 潜在项目2：HR AI数字化产品 参与HR相关 AI 产品的前期设计与概念验证。 协助开展用户需求调研，分析现有流程痛点，与技术及设计团队协作，为打造智能化、高效的人力资源工具贡献创意与力量。 潜在项目3：HRS流程自动化率提升项目 结合 process mining工具，评估和分析流程自动化改善点，助力流程自动化提升的方案设计和技术实施 探索AI在HR 流程中的应用场景 潜在项目4： 员工体验数字化产品设计 在了解现有HR系统的基础上，优化现有HR流程数字化触点，优化用户体验，提升流程效率。 优化现有HR员工助手手机终端的功能，升级全新的AI智能化语音机器人。 课题研究：企业管理中的AI交互形式与应用场景探索 深入调研企业用户需求，参与设计AI Companion、AI Agent等智能助手的核心应用场景 探索AI在企业管理中的创新交互方式，聚焦用户体验与实际使用价值 协助设计并验证AI交互产品原型，持续优化用户体验 岗位要求: 我们希望你是 实习周期6-12个月，每周到岗不少于3天 拥有优秀的产品思维与设计敏感度，能够迅速理解业务需求并转化为用户友好的产品方案 对“AI+HR”跨界融合充满热情，乐于探索AI场景与用户体验设计 福利: 500强外企，跨文化交流，大平台新视野。 公司有食堂班车，工作氛围轻松愉快，可优先接触内部转正机会！ 与行业专家一对一指导，快速提升专业技能和职场竞争力。 在世界百强外企中积累宝贵的实习经验，为你的简历增色。 投递岗位即默认同意博世集团网上招聘相关隐私协议 协议地址：请通过访问博世中国官方主页，博世在中国＆gt;加入博世＆gt;工作机会，在网上招聘数据隐私声明；