岗位职责 供应商流程管理 • 协助海外招聘渠道（海外各国招聘网站、猎头公司等）的供应商寻源和接洽，梳理优化合作流程，确保供应商引入符合公司标准； • 维护全球供应商库，自主运营部分网站渠道，定期整理渠道数据并评估招聘渠道的使用效果，给招聘团队提出优化建议； • 支持与海外供应商的商务合作，包括商务洽谈、合同审核、费用结算等。 数据梳理与分析 • 整理招聘数据（如招聘转化率、招聘进展追踪、渠道转化率、候选人画像等），通过Excel等工具输出分析报告，为招聘策略调整提供依据； • 协助搭建海外人才库，维护简历资源并定期更新。 跨团队协作 • 对接海外招聘团队，协调内部资源推进招聘项目落地，确保信息同步与问题及时解决； • 参与周度/月度招聘复盘会议，输出流程优化方案。 任职要求 语言能力 • 英语达到CEFR B2等级（雅思7.0/托福100+），可流利进行商务沟通； • 有海外学习/工作经历者优先。 专业能力 • 有招聘相关实习经验（如简历筛选、渠道运营）者优先； • 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel/Power BI等工具。 个人素质 • 每周可出勤5天，实习周期3个月以上； • 细致耐心，逻辑清晰，抗压能力强。