职责描述： 1、协助HRBP为组织提供全模块的人力资源支持，包括但不限于文化活动、激励项目等运营； 2、协助搭建事业部级培训体系设计，建设多种类型的培训载体，并支持培训项目的落地； 3、数据驱动，协助HRBP团队完成日常数据化统计分析； 4、其他HRBP团队日常运营工作支持。 任职要求： 1、 本科及以上学历，26届及之后毕业生； 2、 熟练使用常用办公软件；有HRBP相关实习经验为加分项； 3、 积极主动，责任感强，具备优秀的人际沟通及协调推动能力； 4、可实习3个月及以上，每周保证实习4个工作日。