岗位要求： · 公司正常培训支持，培训数据的录入以及培训文件的归档。 · 维护实习生招聘渠道，沟通候选人意向，安排候选人面试，办理入职。 · 员工档案管理，考勤管理工作。 · HRM以及主管安排的其它相关HR工作，人事六大模块内容日常均涉及。 任职资格： · 英语4级以上，优秀的英文读写沟通能力。 · 工作认真负责，有良好的人际沟通能力，踏实肯干,有较好的学习能力。 · 熟悉人力资源工作者优先。 其他要求： · 工作时间8：30-17：15；每周（周一~周五）至少工作三天 · 需要进行一轮线下面试，实习期6个月 · 需要提供学校开具的在校证明 福利待遇： · 500强实习证明，500强外企工作环境，轻松的办公室氛围，同事之间交流学习。 · 规范严谨的员工管理和培训制度，为实习生提供有竞争力的发展平台。 · 人性化公司管理，可以灵活安排实习时间，平衡工作和生活。 · 免费工作餐，咖啡茶饮供应。 简历要求： 中英文