工作职责： 1. 维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 2. 面试安排与协调，并协助进行基础岗位的招聘工作，如实习生招聘； 3.现场面试材料准备、会议室预约及布置、文档收集、面试接待、报销材料收集。现场笔试监考等支持。 4. 三方协议及盖章管理；数据整理，材料归档整理。三方信息对接。 5. 供应商报销支持，发票收集，打印合同等 6. 完成主管交办的其它事项。 任职要求： 1. 本科及以上在读，可以至少实习3个月及以上，一周至少实习5天； 2. 专业不限，人力资源、管理类相关专业优先； 3. 熟练掌握办公软件，如Excel，PPT等； 4. 积极进取，有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神，性格活泼开朗，善于沟通； 5. 具有较好的保密意识、团队协作意识与服务意识。