职责描述： 1、对人力数据进行搜集、处理、分析，包括不限于人员、成本、绩效等数据； 2、准备和呈现数据分析报告，协助上级识别提效机会点并梳理方案； 3、跟踪和评估人力资源项目和计划的效果，并提供改进建议。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、统计学、数据分析或相关专业背景； 2、能熟练使用excel、、Python等数据处理工具者优先； 3、有思辨力，善于发现数据异常问题，善于总结改进； 4、责任心强，细心、对工作认真负责。