岗位职责 - 招聘渠道维护：完成社招和校招职位的发布、汇总和报告工作； - 面试安排：协助进行简历筛选、电话面试、安排现场面试； - 支持新员工入职流程及档案管理，协助完善员工数据库； - 员工体验与活动：业务部门团建活动的策划及执行； - 协助完成人力资源部门其他工作。 任职要求 - 本科或研究生在读，专业不限，人力资源、管理、心理学相关专业，或有HR、招聘相关实习经验优先； - 沟通表达能力良好，具备耐心与责任感，能够保密处理信息； - 熟练使用Office、Excel、PPT等软件，学习能力强，积极主动，适应快节奏、开放的创业环境； - 每周可保证 4 天及以上出勤，实习期不少于 3 个月。 我们能提供 - 接触完整招聘与 HR 流程的机会，积累实战经验； - 直接参与快速成长型公司的团队建设，收获一手经验； - 导师带教 + 扁平氛围，年轻团队，学习成长快。 特别说明 - 本职位 以实习生为主，仅在候选人条件与意愿特别匹配的情况下考虑应届毕业生； - 工作地点可base 深圳/成都 优先，可根据个人情况选择。