【项目描述】货拉拉全球拓展管培生项目（Global Management Trainee Program）旨在吸引优秀的海内外高校毕业生，经过全方位集中培养，快速成长为具有业务经验和全局视角的复合型人才，为公司的全球化战略谋篇布局，并引领核心项目持续拓展与落地。 【面向人群】 海内外顶尖高校2026届毕业生/工作经验在三年内的优秀毕业生。 【培养机制】 1、纵深+横向轮岗的“真管培” 清晰明确的中长期发展目标，6个月轮岗集训熟悉公司业务，之后深入公司核心岗位，兼具专业领域纵深成长、跨部门轮岗和团队管理历练。 2、总裁/总监级带教团队 他们绝不是一本正经的老古董或是一脸严肃的高冷样~ 他们不但会身体力行传授你专业知识，交流业务洞察，指引职业方向；还会分享心路历程，带你运动，伴你成长 3、量身定制培养方案 我们尊重你的职业选择，由业务高管、HRVP、GMT项目负责人等组成培养委员会，为GMT量身定制培养方案，跟踪GMT的成长和发展 4、跨界交流学习 与来自世界各地高等学府，分别在跨城、跑腿、多拉汽车、四轮小件、金融等业务线轮岗的高潜GMT相互学习、共同进步 【薪资福利】 1、有竞争力的年薪36-48w 2、有机会获得绩效奖金、期权激励 3、每年1次竞聘机会，加速步入管理层 4、还有搬家补贴、团建经费、加班餐补、年度体检、节日礼品、健身房、免费咖啡等公司福利 【岗位要求】 1、学习能力强，求知欲与好奇心突出 2、沟通能力优秀，高人际敏感度及协作意识 3、目标导向，责任心强，具备团队管理意愿 4、抗压适应力强，能应对多任务及公司调配 5、英语听说读写熟练，可作工作语言 【工作城市】深圳/上海/广州/北京/香港/海外等 注：工作地将根据同学的培养规划来安排，可在面试阶段详细沟通 【招聘流程】 投递简历—AI测评—HR面试—线上初面—终面—发放offer