职责描述： 1. 调动老用户开展营销：策划月度营销活动，梳理运营流程，设计区域和用户调动机制，持续调动老用户进行"获客-运营-转化"，带领全国落地和执行，并持续探索业务增长点。结合公司重要营销节点，及人群特征设计营销玩法，有效调动更多用户参与，扩大业务转化开口。 2. 区域团队目标管理：按周按月监控区域目标数据，识别问题并回收区域亮点动作，结合调研提炼洞察形成迭代策略；梳理总部面向区域、区域面向用户的赋能材料，同时了解各区域运营状态，组织区域周/月会进行沟通、赋能。 3. 业务数据监控及产品需求：针对重要数据指标，by周观察和分析数据，提炼洞察形成迭代策略。监控运营数据，保持周度调研和复盘，迭代产品、运营策略和动作，确保营销目标达成。梳理业务数据需求、产品需求，对接BI、产研团队，确保需求上线。 任职要求： 职位要求 1. 出勤要求：研究生在读，优秀本科生也可，可实习6个月以上，每周出勤4-5天 2. 能力要求：有营销和流程思维能细致地做体系梳理；有数据处理、分析、洞察，及数据需求梳理能力，理解数据对业务的驱动逻辑；有外部协同力和领导力。 3. 实习背景：在快节奏高饱和的互联网/快消/社媒、世界500强/咨询公司实习过；在业务策略/数分/整合营销/用户运营岗位实习过 4. 工作性格：接受加班和快节奏，抗压能力强，工作情绪稳定，是个很好的团队协作者；面对繁杂的信息和多任务，思路清晰，能快速输出，执行力和责任心强 工作收获 1. 互联网新能源风口行业，学习行业领先的用户企业理念和用户文化，贴近用户的同时和企业一起成长； 2. mentor一对一指导，深入业务底层，洞察行业创新的业务体系和业务模式； 3. 管理全国40+个区域，获得超过百人团队的项目协作和管理经验，收获区域视角； 4. 日薪200元/天