工作职责: 1、基于业务需求和人才规划，制定人才招聘计划、推动实施、达成招聘目标； 2、参与制定社会招聘计划，策划、组织、实施社会招聘活动； 3、进行面试对接，面试安排，offer通知等事物性工作； 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、能够马上入职者优先； 3、良好的人际交往能力、沟通协调能力、 4、硕士150/天，实习三个月及以上。 5、需要线下来面试，一轮。