工作职责:1、参与雇主品牌运营整体策略的制定：能够结合公司雇主品牌特征，制定提升雇主品牌形象、持续扩大雇主品牌影响力的策略及规划；2、负责雇主品牌宣传渠道扩展和运营，优化雇主品牌传播矩阵；3、负责招聘新媒体(微信公众号、B站账号、小红书)的日常运营工作，结合公司特质及社会热点制作优秀的原创视频图文内容，提升B站雇主品牌影响力；4、配合校园招聘等重要招聘活动，制定传播策略并有效落地执行。工作要求:1、沟通、表达能力强，对内容、设计有审美；2、踏实有耐心，工作积极主动，自驱力强，抗压力强，具有较强责任感和团队合作精神；3、脑洞大，有创意，有较强的网感，各大社交媒体重度用户，熟悉互联网热点事件及网络热梗；4、熟悉B站内容生态、有UP主经验者优先；5、熟练使用视频/图文制作工具者优先；6、有雇主品牌相关实习经验者优先。