职责描述： 【岗位职责】 1.协助招聘经理维护和拓展公司海外招聘渠道，支持小米汽车海外招聘工作； 2.协助支持海外汽车研发岗位招聘，包括不限于根据要求通过各类渠道与人选建立联络进行简历开源、内部相关文档整理、电话邀约、面试流程推进、面试场地安排与接待等； 3.协助招聘经理进行人才地图绘制，负责信息搜寻和材料整理类工作，进行项目进度更新，协助输出市场和组织架构信息； 4.内部会议组织与安排等团队内部协调性工作； 5.配合团队其他各项工作的开展。 任职要求： 【岗位基本要求】 1. 2027年或以后毕业的在校生，熟练使用办公软件； 2.沟通表达能力优秀，能够快速推进事情，学习能力较强，富有责任心，对未知有好奇心，有较强的团队意识、保密意识； 3.每周出勤5天，能够1-2周内到岗，可连续实习5个月以上优先； 4. 英文沟通流畅，有海外招聘实习经验优先。 【我们想要这样的你】： 对海外招聘工作有兴趣，乐于沟通，勤奋好学，踏实自驱，认为方法总比困难多； 对成熟人才的职业发展路径好奇，热衷于观察和研究行业趋势，或者想了解不同岗位的工作内容与发展空间。