岗位职责: 1.协助招聘经理完成招聘需求分析，执行招聘方案。 2.负责简历筛选、电话面试、面试安排等招聘流程，协助招聘经理进行候选人评估。 3.协助组织招聘活动，如专场招聘会、mapping项目管理等。 4.协助建立和维护候选人数据库，定期跟进候选人状态。 岗位要求: 1.大学本科及以上学历，专业不限，27年及以后毕业，实习期要求4个月，且离职需要找到继任。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心和执行力。 3.熟练运用办公软件，具备基本的数据分析能力。 4.对人力资源管理和招聘工作有浓厚兴趣，愿意在招聘领域持续学习和成长。 岗位亮点: 1.可以在专业团队中学习和成长，获得丰富的招聘实践经验。 2.参与全流程招聘工作，锻炼自己的沟通、协调和组织能力。 3.有机会接触不同行业、不同岗位的候选人，拓宽人际交往和行业视野 具备以下优先: 对招聘工作热爱，未来长期在HR领域深耕加分； 好奇心强，对各行各业各岗位工作内容好奇者优先；