“未来总经理培养计划”是广州君弘在行业发展十年之际，为进一步推动企业在国内金融领域快速发展、平稳实现扩张壮大而打造的高级人才培养企划。公司计划面向各大重点高校、社会及企业内部选拔一批学习能力强、逻辑思维强、综合素质高、立志往中高级营销管理岗位发展、具有营销/管理潜质的可塑性人才，快速培养成为营销中高层、副总、市场总经理、分公司总经理。 【百万年薪】万众创业大平台，为平凡的人圆不平凡的梦！ 【定向培养】总部总经理直带，各部门协助培养，分阶段专项赋能，助力快速成长、光速晋升！ 人才培养路径： 第1阶段：总部总经理直带，快速轮岗+定制培训+业务实践，从基层开始提高并夯实业务基础 第2阶段：基础市场管理岗，管理相关轮岗+初步管理实践，逐步建立团队 第3阶段：中高层管理岗，管理能力进阶提升，扩大自有管理团队 第4阶段：未来总经理，带领自有团队建立、管理分公司！ 岗位职责： 1.前期为快速轮岗制，在总经理的指导下独立制定营销规划并开展业务，提高、夯实个人营销能力； 2.分析客户需求，制定营销目标，配合总经理指导执行落地，达成目标； 3.积极参与内部培训，学习并提升个人营销能力及系统思维，完成每月对应岗位考核； 4.定期向总经理沟通、反馈工作情况及工作结果。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.接受应届毕业生，在校期间曾担任院校学生会、社团会长等干部经历且有带领团队取得较好项目成果的优先考虑；在实践/实习/创业/大赛中取得突出成果的优先考虑； 3.想往营销相关岗位发展，具备独立开发客户能力者优先； 4.中长期职业规划是立志往高级营销管理岗位发展优先； 5.认可金融行业，拥有投身于金融行业的初心； 6.性格稳定，诚信可靠，具备学习力和较强结果意识，具备良好的沟通反馈能力； 7.看长远、重结果、富激情、敢挑战，有较强的成功欲望。 上班时间： 10:00-12:00,13:30-19:00 公司福利： 1.与强者同行：总部总经理直带，直接接触高层思维，打开认知，提升思维！ 2.广阔发展平台：管理岗位晋升无上限，晋升可触达分公司CEO。 3.基础福利：国家法定假带薪休假；节日祝福礼品；每月生日会；不定时惊喜下午茶；入职周年庆等。