岗位职责： 1、协助招聘团队进行简历筛选、面试安排和候选人沟通。 2、参与新员工入职培训的组织和实施。 3、协助管理员工档案，保持档案的更新和准确性。 4、协助处理员工的社会保险、公积金等相关事务。 5、参与组织员工福利活动、团建、年会等，提升员工凝聚力和归属感。 6、协助进行人力资源及党工团活动支持。 岗位要求： 1、本科或以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业背景；对人力资源管理的基本理论和方法有所了解，能够协助进行招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作。 2、熟练操作Office等办公软件，如Word、Excel等，以处理日常文档和数据。 3、具备良好的语言文字功底，能够独立完成招聘、面试、培训及行政后勤管理工作中的文案撰写和沟通。 4、具备较强的学习、沟通、应变能力和团队合作精神，对工作认真细致，有责任心和上进心。 5、思维敏捷，处事灵活，抗压能力强，能够在快节奏的工作环境中保持高效和准确。