职位描述
HRBP
职责描述:
1、协助HRBP开展相关人力资源管理基础工作,在指导下为业务部门提供人力资源支持与服务,协助推动公司人力资源政策、制度、流程规范在部门的执行。
2、支持业务部门员工的全生命周期管理和运营,HR数据的整理和分析及系统操作;
3、支持部门会议组织和会议及培训活动;
4、其他Mentor安排的工作任务
任职要求:
1、本科及以上学历,英文听说读写能力好者优先;
2、有清晰的职业规划和职业发展目标,对于从事人力资源工作有饱满的热情;
3、优秀的沟通能力,逻辑分析能力及解决问题能力;
4、数据处理能力强,有很强的自我驱动力,有创新思维及判断力;
5、能熟练运用Office等办公软件。