岗位职责： 1、了解职位招聘需求，掌握招聘标准，发布招聘，筛选简历，了解候选人意向； 3、进行初试、复试安排，跟进面试全流程； 4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈； 5、协助安排新员工入职培训，准备培训材料，安排场地设备等； 6、协助处理部门日常行政事务，如文件整理归档等； 7、与其他部门同事保持良好沟通与协作，确保人力资源工作的顺利进行 职位要求： 1、全日制本科在读，大二及以上； 2、能熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 3、每周线下实习3天及以上，可长期实习者优先； 4、人力资源，管理类专业优先，有社团、学生会负责人等在校经历优先