职位描述
HRBP
职责描述:
- 协助HRBP开展相关人力资源基础工作,在指导下为业务部门提供人力资源支持与服务,协助推动公司人力资源政策、制度、流程范围在部门的执行:
- HRBP基础运营:根据部门的人力资源状况,定期统计各类HR数据报表,并形成分析报告;
- HRBP项目执行:支持HR项目在业务团队内的落地及跟进;
- 实习生管理:协助完成业务部门实习生需求、招聘及日常运营管理工作;
- 员工活动支持:参与价值活动创意构思及预算测算,协助撰写活动策划与传播方案,保障活动现场落地;收集活动反馈,参与活动效果评估,为后续活动提供改进建议。
任职要求:
- 本科或研究生在读,人力资源管理、统计学、社会学等相关专业;
- 熟悉AI/PS、可画等设计软件,具备一定的独立设计能力;
- 对活动策划有浓厚兴趣,有创新思维,有独立完成小型活动项目经验优先;
- 英语能力:英语六级及以上,具备听说读写能力;
- 每周至少保证4个工作日线下出勤,连续实习至少6个月。