【岗位要求】 1、协助人力资源部招聘、培训、文化事宜，包括简历甄选、面试邀约、录用流程办理等。 2、协助招聘侧相关表格及台账整理及日常更新。 3、协助梳理招聘相关基础流程，共同参与定期优化及改善。 4、协助组织协调各项企业文化建设活动及相关工作，包括但不限于海报制作，视频剪辑，文化活动策划与实施。 5、协助管理维护各项培训资源包括课件、培训课程及员工培训档案等。 【任职条件】 1、人力资源、心理学、管理学、广告专业优先。 2、具备猎头经验、金融从业经验、互联网招聘经验优先。 3、具备一定的文字功底，擅长文案撰写优先。 4、具备开放的学习心态和积极的学习意识，勇于开拓创新。