岗位职责： 1.协助人力资源部建立和完善公司的员工关系管理体系； 2.协助负责劳动合同和相关协议的签订； 3.协助办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续； 4.协助策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备上市公司及集团化人力资源管理实习经验者优先； 2.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策； 3.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真。