【岗位职责】 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、根据JD筛选、推荐简历，负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程； 3、协助组织培训相关工作； 4、协助完成其他HRBP相关工作； 【岗位要求】 1、本科或研究生在读，人力资源管理或工商管理相关专业优先； 2、责任心强，擅长与人打交道，有较好的沟通协调能力； 3、能够实习至少5个月以上，每周出勤5天；