岗位职责： 1、通过各种渠道寻访招聘的岗位候选人，渠道不限于招聘网站、行业活动、以及快速建立并经营自己的人脉圈； 2、为人才提供咨询服务，并根据能力评估，成为候选人的职业成长战略伙伴： 3、通过和人才的电话及面对面的密切互动，了解人才的背景、专业能力等； 4、熟知行业专业知识，准确把握企业方岗位招聘需求，为客户精准推送人才，急客户之所急，积极协调安排面试和相关服务； 岗位要求： 1、本科及以上学历（2026届），个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 2、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力； 3、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守； 4、较强的学习能力、优秀的执行力； 有师傅一对一带教。