1. 作为HR培训团队一员，你将支持、统筹、独立运营部分培训项目，提升员工知识技能和公司内学习交流的氛围。你会与培训组内外的同事紧密合作，确保培训工作有效展开，并持续迭代改善，提高员工学习体验。 2. 支持公司内培训，例如新人培训、职场技能、专业培训、管理培训的策划组织、实施、复盘优化。 3. 做好内容提炼工作，并妥善运营交付，例如独立提炼培训知识技能贴、支持讲师课程打磨工作等。 4. 独立支持游戏开发部分职序通道的日常活动，例如通道早餐会、转正&晋升面试、资源搜寻等。 5. 高效高质量应对培训日常，包括运维学习系统、氛围组宣推、分析与优化、学习报告总结等。 6. 积极高效地完成其他培训与人才发展相关的工作。 职位要求 1. 本科及以上在读，27届及以后毕业或大四已保研同学优先。国内外头部院校、人力资源专业优先。 2. 能够每周工作4-5天，持续实习4-6个月，周四与周五必须在岗。 3. 希望候选人简单真诚，善于沟通，自驱主动，乐观积极，很好地与人协作。 4. 希望候选人务实，业务导向，有创意巧思的同时，脚踏实地考虑落地效果。 5. 有较强的宣传推广落地能力，包括文案编辑、基础视频剪辑和海报设计等。 6. 热爱培训，有相关实习或复杂项目经历者加分；热爱游戏行业，有游戏厂商、互联网行业从业经历者优先。 7. 有较好的英文沟通能力者优先。