负责招聘和培养新入职员工，项目人员的面试考核以及培训工作；

销售团队的日常管理、组建、培训、激励、考核等；

和区域的各级政府及地产各部门建立良好的工作关系，利于地产各项工作的顺利开展；

制定和完成月-季度-年度工作计划和目标，负责公司的年度销售预测，目标制定及分解；

负责接洽项目及筛选，制定销售计划及目标，根据开发商的要求，保证项目销售进度及销售额；

负责公司销售渠道拓展和客户的管理，详细完成该区域主打楼盘的楼盘档案工作，提升该区域市场占有率，从而根本提高业绩；

对市场进行研究，包括市场变化分析、竞争环境分析、成败原因分析；

负责与甲方的对接联络，合作方式的洽谈，个案行销方向的把握，产品研讨及具体销售动作的指导监督，对销售案场进行全方位的考核，佣金、奖金的审核、催收、发放；

组织技术专题研讨并完成相应的调研报告，对公司地产设计方面出现的共性、特性问题进行研究，对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理；

研讨公司战略规划，负责前期的可行性研究工作，策划落实产品定位及设计成本的把控，报批报建等；

负责各项目设计进度与节点管理，协调工程与设计之间、各专业之间的工作；